第四章人力资源要点.pptVIP

第四章 人力资源 教学目的和要求：熟悉发展中国家控制人口的重要性；了解发展中国家人力资源的闲置状况及应采取的对策；掌握开发人力资源对发展中国家经济发展的重要性；了解发展中国家教育存在的问题。 教学重点和难点：人力资源开发与经济发展的关系，“人口陷阱”理论。 经济发展有四要素：物质资本、人力资源、自然资源、技术。如前所述，前期的发展经济学把物质资本对经济发展的作用放在十分突出的地位。20世纪60年代中期以后，许多发展经济学家转而强调人力资源（亦称人力资本）对推进经济发展的战略意义。 特别20世纪90年代以来，“知识经济”概念的提出和研究，进一步深化了人们对人力资源重要性的认识。 引子一 人力资本对经济发展中的作用 舒尔茨指出，在美国经济半个多世纪的增长中，物质资源投资增加4.5倍，收益增加3.5倍；人力资本投资增加3.5倍，收益却增加了17.5倍。舒尔茨还指出，从1919年到1957年，美国38年的生产总值增长额，49％是人力资本投资的结果。 萨卡洛普洛斯分析了61个国家的人力资本投资（社会与个人教育投资）状况，发现对于发展中国家来说，20世纪60年代的物质资本投资收益率为15％，人力资本投资收益率为20％；70年代这两个数字分别为13％和15％。这位经济学家指出，加大人力资本投资对发展中国家意义尤为重大。 引子二 舒尔茨和哈比森的两段话 舒尔茨断言：“人的知识、能力、健康等人力资本的提高对经济增长的贡献，远比物质资本、劳动力数量的增加更为重要” 英国经济学家哈比森说：“人力资源……是国民财富的最终基础。资本和自然资源是被动的生产要素；人是积累资本，开发自然资源，建立社会、经济和政治组织并推动国家向前发展的主动力量。显而易见，一个国家如果不能发展人民的技能和知识，就不能发展任何别的东西。” 提出的问题 人力资源对经济增长有什么样的影响？ 发展中国家人力资源的主要问题是什么？ 发展中国家应采取什么样的教育发展战略来促进经济发展？ 第一节 控制人口的重要性 两种对立的观点： 西方的传统经济理论曾经认为，人口增长是刺激经济增长与经济发展必不可少的因素。 但发展中国家的现实是：人口过多已成为国民经济的沉重负担和经济发展的巨大障碍，而居高不下的人口增长率更是今后许多年人民生活水平无法提高的重要原因，尽管这不是唯一的原因。所以，对绝大多数发展中国家来说，人口的过度增长确实是一个问题，人口的稳定或下降仍然是社会最迫切需要解决的任务。 一、人口增长的过去、现状与前景 几个大陆的人口比重（1990年） 中国人口未来的低位值预测（万人） 世界人口特点及原因 （1）特点：发展中国家人口增长率快于发达国家；发展中国家人口增长率保持高增长，高收入国家低速增长。在世界总人口中，85％生活在发展中国家。新增加的人口，有 90％生活在发展中国家，其中一半以上集中在亚洲。 （2）原因：第一，社会、经济和道德的力量长期地支配着人们的生育观念，在短期内这种观念是不可能发生根本性改变的。第二，由于人口迅速增长，少年儿童占总人口的比重相当大，即使人们的生育观有所转变，未来的父母亲只生两个孩子，以维持人口简单再生产规模，人口增长也要持续到两代人之后才能减慢下来。 二、人口经济学中的一些理论 (一)人口过渡理论：试图解释19世纪以来发达国家的人口变动情况，也可以用来说明发展中国家的人口变动情况，特别是可以用来说明发展中国家何以在现阶段人口过度膨胀。 人口过渡理论认为，发达国家都经历过现代人口历史中同样的三个发展阶段： （1）19世纪以前，高出生率，高死亡率，人口稳定或相当缓慢地增长。 （2）19世纪40年代以后，高出生率，低死亡率，人口增长迅速。 （3）19世纪末以后，低出生率，低死亡率，人口增长很少甚至不增长 。 （西欧发达国家的人口变动情况说明上述理论 ） 发展中国家的人口转变也可分为三个阶段： （1）20世纪初到中叶，高出生率，高死亡率（均高于西欧人口转变的第一阶段），人口增长率较低； （2）1950年后的二三十年，高出生率，低死亡率，高达20‰一25‰的人口增长率； （3）分为两类国家： A类国家 ——低出生率，低死亡率，人口增长较慢。如韩国、斯里兰卡、古巴等。 B类国家——至今还未完成人口过渡。 （二）“人口陷阱”理论和生育的微观经济理论 1. “人口陷阱”理论 （1）基本思想：当人均收入提高时，由于生活条件改善，人口增长率也必随之上升，结果，人均收入又会退回到原来的水平。即在一个最低人均收入水平上升到与人口增长率相等的人均收入水平之间，存在着一个“人口陷阱”。在这个“陷阱”中，任何超过最低水平的人均收入的增长都会由人口增长所抵消，最后又回到原来的水平。发