党建工作检查表.doc

2015年第一季度党建工作检查记录 序号 检查项目 检查内容 评分标准 电解 铸造 车队 净化 阳极 检修 动力 碳素 中心 机关 项目 1 组织建设 （25分） 党、工、团领导班子健全。支部委员分工明确，职责到位。做好工会委员登记、党支部委员登记、本支部党员登记表等。（5分） 无记录不得分，记录不全的一项扣1分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。 2 党支部每年不少于2次专门研究党群工作。（3分） （注：本次检查前，至少有一次记录） 无会议记录不得分。记录不全得扣2分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。 3 按照公司党委要求和年度工作计划开展支部活动，各项活动经费有预算、有计划。（5分） 无活动记录不得分，无计划安排扣分，无经费预算扣，有作假现象本项不得分，并追扣5分。 4 按照公司党委《党员工作管理办法》有计划、按程序做好发展党员工作，保证新党员质量。（5分） 无党员发展记录不得分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。 5 党支部足员、足额、按时收缴党费，每年公布一次党费收缴情况。（2分） 注：本条款，本次不纳入打分，得满分。 6 各支部需制定出自己的党员示范岗的岗位目标与措施。?（5分） 未确定党员示范岗的不得分。，未填写党员示范岗表格的扣2分。 7 思想建设 （17分） 各支部结合自身，做好本单位所在支部的支部承诺书和各个党员的党员承诺书，并公示上墙。（5分） 无承诺的不得分，承诺不齐全的，少一份扣1分。未上墙的扣3分 8 党支部每年召开一次民主生活会，公司党委联点成员参与并监督民主生活会召开。落实民主评议党员制度。（3分） 无会议记录不得分，未开展会议且无会议计划安排的不得分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。 9 按照公司党委《党支部工作管理办法》抓好支部各项工作。半年、年终各进行一次总结。（4分） 无总结记录不得分，总结中出现问题，但无整改记录不得分。有作假现象本项不得分，并追扣5分。 10 做好积极分子、预备党员的谈话工作，定期收集以上人员的思想汇报。（5分） 无谈话工作不得分，无发展党员的思想汇报扣2分，思想汇报不齐全扣1分。 11 廉政建设 （20分） 党支部要确定反腐倡廉工作的重点岗位人员，做好监督。全年开展反腐倡廉教育不少于1次。（5分） 未确定重点岗位的不得分，无廉政教育记录的扣3分， 10 能够严格按照廉政风险防控要求，做好各关键岗位风险分析、措施制定、控制管理等工作，及时将有关风险信息上报党委。（3分） 未作关键岗位风险分析的不得分，无相应措施的扣1分， 13 认真做好厂务公开工作，对本单位奖金分配、绩效考核、病事假返还、费用开支等情况及时进行公示，本单位奖金分配、绩效考核、病事假返还、费用开支等基础帐务情况清楚。（5分） 未作厂务公开的不得分，公开信息不透明的扣3分。无法提供本单位奖金分配、绩效考核、病事假返还、费用开支等基础帐务情况的不得分，差一项扣1分。 14 开展学习公司典型案例，学习相关文件制度。（2分） 为组织学习相关案例的不得分，无记录不得分，记录不全扣1分。 15 认真落实党内组织生活制度，按时召开“三会一课”。（5分） 无“三会一课”会议记录不得分，记录不全得分2分，无“三会一课”会议召开计划扣2分。有作假现象本项不得分，并追扣5分。 16 作风建设 （23分） 《员工行为准则》学习普及率达100%，员工队伍稳定，支部形象良好。（4分） 凡出现打架斗殴、寻衅滋事的一次扣2分，扣完追扣5分。 17 配合公司企业文化建设活动的开展，干部员工思想道德素质和文明程度不断提高。无违法、违纪、违规现象发生。（4分） 未开展企业文化建设活动的不得分，活动无记录不得分，记录不全扣1分，有作假现象本项不得分，并追扣5分。 18 深入基层了解基层情况，解决基层困难，统计困难员工信息，无法解决的上报公司党委。（5分） 未开展深入基层活动的不得分，无相关记录不得分，记录不全一项扣1分。 19 支部月工作总结记录（2分） 无月工作总结的不得分，记录不全一项扣1分。 20 “三基”活动开展情况记录（5分） 无记录不得分，记录不全一项扣1分。 21 纪检工作记录（3分） 无纪检工作记录不得分，