企业员工职称评定流程概要.docVIP

职称评定流程 总经理 评审委员会 人力资源部 申报员工所在部门 申报员工 流程说明： 目的：明确职称评定的基本程序，规范职称评定工作。 原则：过程清晰，涉及部门职责明确。 流程说明： 序号 执行人 内容 1 人力资源部 拟定职称评定通知 2 员工所在部门 公布申报条件和方案 3 员工 提出申报申请 4 员工所在部门 组织民主评议，确定是否同意申报，组织整理有关申报材料，审核后汇总上报 5 人力资源部 初审、核对，将合格材料提交评审委员会 6 总经理/评审委员会 评审 7 人力资源部 下发公布评审结果，存档备查 更多人力资源资料请登录 三茅人力资源网：/ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆★精品文档★可以编辑★值得下载★☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 领导审批 相应评委会（理论、论文及答辩） 相应评委会考评 拟定职称评定通知 下发文件 汇总上报 是否符合基本申报条件 是否中级以上 初 审 传达结果 下发文件 存 档 公布申报条件、申报方案 部门评议 考核公示 是否同意申报 组织整理申报有关材料 公布结果 提出申报申请 终止 提交有关证件、材料等 是 否 否 是 否 是 是 否 否