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关注党员身心健康 建设和谐党组织 在中国革命和建设的历程中，共产党员是领头羊，是各条战线的主力军，是勇挑重担的坚强斗士，是群体的中坚力量。太多的光环和荣誉让人觉得党员就是坚强、力量、奉献的化身。但是，随着各方面压力的增加，职业倦怠、心理疲劳不断袭击党员队伍，如何呵护党员的心理健康已经是一个迫切需要解决的课题。本文从党员心理现状、存在问题分析入手，初步探讨加强党员心理健康教育工作的方法和途径。 一、党员干部心理健康现状 当前我国正处在社会转型期，原有的价值观、成就观、幸福观等受到冲击，而新的为人们广泛认可的价值体系尚未完全确立，很多人对职业缺乏认同感、成就感，对生活缺乏信心和快乐。共产党员处在社会集体之中，不同程度地受到影响。在我们身边，不乏提不起工作热情，不求有功但求无过的党员，他们以普通职工的标准要求自己，没有承担党员应尽的义务，没有发挥党员应有的作用。职业激情消褪、工作倦怠、心理失衡，已经成了当前部分党员干部亚健康的心理状态。在日常工作中，心理亚健康的表现时常可见： ㈠职业激情消褪，工作倦怠 刚进入社会之初，人人都怀有职业理想，有好奇心、进取心，干劲十足，甘于为事业奉献，处处显示出热情和冲劲。但随着工作年限和年龄的增长，初入职场的新鲜劲过去，热情被日复一日的工作消磨，身上的棱角也逐渐消失。这是大部分人的状况，许多党员也难逃规律。当梦想与激情不再，工作倦怠已悄然来袭，不思进取，得过且过。 ㈡心理失衡，抱怨不断 党员干部通常都是单位的骨干，工作压力大，职场竞争激烈。部分党员思想觉悟不够，与普通职工进行对比，甚至受社会中一些不良环境的影响，过分地看重名利、金钱、地位，对于党的政策和信仰不够坚定，觉得付出和收获不成比例，于是抱怨不休。部分党员因为同事关系，或因为种种原因没有得到期望中的利益，产生空虚、迷茫、无可奈何等心态，与同事之间产生疏离感和冷漠感，不利于团结群众开展工作。 二、心理问题产生的危害 ㈠心理问题危害肌体健康 从个人角度而言，大多数人从事一些基础性的工作，容易对现实工作不满，人文关怀和心理疏导，是党建和思想政治工作应对当前党员干部心理问题多发的必然选择是机关精神文化需求日益旺盛的客观要求也是学习实践科学发展观的重要体现。，必须用科学的理念和全新的方法，建立起人文关怀和心理疏导的长效机制，帮助党员干部掌握心理调适方法，提高心理素质，使之保持良好的心态，提高生活质量与工作效率，让人文关怀和心理疏导在中发挥出重要作用。? 1