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创新载体 强化服务 积极探索在职党员服务社区有效途径 　 站南街道珠南社区自2010年以来，在社区推行了在职党员进社区活动，有效地延伸了在职党员的教育管理链条，增强了社区党组织的凝聚力和战斗力，初步形成了以社区党总支为基础，辖区党组织密切配合，社区党员和在职党员共同参与、共同关心、共同建设的党建新格局。下面，我们将我社区去年在职党员进社区活动情况向大家做一汇报，不妥之处敬请批评指正。 一、基本情况 站南街道珠南社区位于朝阳市区南部，沈承铁路以东，珠江路以南，龙山街四段以西，文明路以北；总面积约2平方公里，共有楼房165栋，总户数6071户，总人口16531人社区党总支下设6个党支部，在册党员158名，在职党员587名。其中：区直机关党员38名，通过宣传动员，回社区报到的在职党员35名，参加亮身份的党员193人（包括居住本社区在册党员），承诺奉献岗位193个，党员志愿者队伍10个，直接参与党员达到300余人次，在职党员进社区参与社区建设、管理，服务社区，群众的热情空前高涨，基层组织建设的深度和广度不断拓展，社会影响日益显著。 二、做法与成效 在区委组织部、区机关工委及站南街道党工委的正确指导和大力帮助下，我们克服诸多困难，努力践行在职党员进社区，实现基层党建领域的超常规，取得了初步成效，主要体现在四个方面： 一是健全机制，在职党员身份亮出来了。 实施三卡一册。三卡：分别是《社区在职党员登记卡》，社区党组织对每一位在职党员所从事的职业、特长、社区党组织、在职党员的电话注明在卡上进行登记亮身份；《社区在职党员承诺卡》，依据在职党员的特点和从事工作组建社区在职党员政策咨询、便民服务、扶贫济困、民事调解、法律咨询等多支党员志愿者服务队，在职党员回社区报到时结合自身条件自愿选择，承诺履诺；《社区在职党员服务社区反馈卡》，建立在职党员表现情况及时反馈制度，社区党组织认真收集社区居民群众的意见，每年结合支部掌握的情况，对发挥作用好的在职党员进行公开表彰。同时向在职党员所在单位，反馈在职党员在社区发挥作用情况。逐步形成党员持卡服务社区、社区组织向单位组织定期反馈、党员8小时内外形象如一、组织监督考评双向互动、在职党员自觉联系服务群众的工作机制。一册：就是《社区在职党员活动登记册》。通过个人信息登记和服务岗位认领，由区社会工委为每位在职党员建立一个活动登记册，将在职党员参加社区活动、服务居民、联系邻里的情况都记录在册。 通过党务公开栏等多种形式向社区居民亮身份。制作党建工作宣传橱窗，将有社区党总支、服务站、党支部负责人姓名、组织机构图、工作职责、工作制度、工作状态及任务完成情况等内容，定期向居民公布；身份亮出来了，党员责任意识和自我约束力得到强化。管好自己、带好家人、帮助邻里、引领楼门、服务社区的目标逐步落实，为社区党组织很好的了解、用好社区党建人力资源，奠定了工作基础。 二是设岗定责，在职党员在社区动起来了。 为使在职党员真正融入社区，主动参与社区建设与服务，社区党组织根据在职党员的服务意向和居民群众实际需要设岗定责，为在职党员服务社区搭建平台，有效提高了在职党员参与社区服务的质量。 健全网络，让在职党员进社区有保障。根据在职党员人数和分布情况，采取就近、自愿与组织安排相结合的方式，在社区建立在职党员活动小组，由社区党组织成员或有一定影响、热心社区服务的党员担任组长。目前，我社区共有党员活动小组7个，组织协调各党小组参加社区活动10次，直接参与党员300余人次。构建起纵向以社区党总支、党小组为主体，横向以在职党员活动服务站为主体的社区组织网络体系。 科学设岗，让在职党员进社区有舞台。我社区党组织紧密结合在职党员地缘、业缘、趣缘等实际情况和社区居民需求，合理设置社情民意、帮困扶贫、义务咨询、治安巡逻等10个在职党员服务社区公益岗位，发挥在职党员在社区建设、管理和服务中的带动作用。 激励引导，让在职党员在社区有作为。社区党组织在利用社区宣传栏、QQ群等形式将在职党员进社区工作的进展、好人好事及活动通知等，发送到每名在职党员手机中，号召辖区单位党员积极参与到社区活动中，树立身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区的思想，营造出身份亮出来，作用显出来，献力为百姓，献言为发展的浓厚活动氛围。 三是内外联动，在职党员8小时以外管起来了。 让党员认同社区、心驻社区是党员双重管理取得实效的关键。为此，社区党组织在做好与在职党员单位党组织对接的同时，注重培养在职党员社区主人翁意识，增强在职党员对社区的归属感和认同感，进一步激发在职党员参与建设社区的责任感和使命感。 本着八小时之内管理在单位，八小时之外奉献在社区的原则。与在职党员所在单位党组织做好对接，将分布在我社区18个驻社区单位的在职党员信息反馈给工作单位，在职党员所在单位党组织在做好在职党员进