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努力提高党建工作的科学化水平? 为企业发展提供有力的政治保障 ---在公司年度党建工作会议上的工作报告 同志们： 经公司党委同意，今天召开福建闽东电力股份有限公司年度党建工作会议。这次会议的主要任务是学习贯彻十七届四中全会、省委八届七次全会和市委二届八次全会精神，传达学习省委、市委机关党的工作会议精神，回顾总结2009年公司党建工作，研究部署2010年工作。现在，我受公司党委委托，向会议作工作报告。 一、2009年公司党建工作回顾 2009年，公司党委在市委、市直机关党工委的关心指导下，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，紧扣改革发展主题，牢固树立以企业生产经营为中心的思想，不断加强党的思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和企业精神文明建设，充分发挥党委的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了公司各项业绩指标和工作任务的全面完成， （一）不断加强思想建设，努力提高党员队伍素质。重视抓好党员队伍的思想政治建设，始终把学习作为提高党员队伍整体素质的重要手段抓好落实。一是深入开展学习实践科学发展观活动。在全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后，公司成立了以党委书记为组长的学习实践活动领导小组及其办公室，及时召开了动员大会，制定了《福建闽东电力股份有限公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》和详细的分阶段学习计划表,紧紧围绕“科学发展、四求先行”的主题，开展学习活动。共集中学习培训时间均达20个学时以上，撰写心得体会文章578篇，召开民主生活会1次，开展大讨论活动1次。我门的学习实践活动得到了市委学习实践活动领导小组和市委第指导组的一致好评，获得市委学习实践活动“先进单位”的光荣称号。二是认真贯彻学习党的十七届四中全会精神。为了切实把全会精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，党委下发了《关于认真贯彻学习党的十七届四中全会精神的通知》，并形成了《加强和改进公司党建工作的意见》，要求各级党组织贯彻学习。通过学习有效得促进企业安全生产、重点项目发展、深化企业改革、不断完善企业内部制度，逐步去化解企业内部矛盾。在新的起点上，进一步动员各级党组织和广大党员干部深入贯彻落实科学发展观，对加强和改进企业党建工作，起着积极的推动作用。三是组织专题研讨。为更好地使理论学习能服务于解决实际问题，推动公司发展的具体工作结合起来，确保学习的成效，公司党委在学习科学发展观期间拟订了人事薪酬制度管理、投资项目管理、安全生产、企业文化建设、经营管理、参控股公司管理等9调研课题，通过调研来确保理论学习的质量。 （二）进一步夯实组织建设，努力提高领导干部综合素质。一个企业有什么样的干部就有什么样的决策，有什么样的职工就有什么样的企业。公司领导干部必须政治可靠，始终保持对党、对人民的事业忠诚。公司的领导干部队伍建设正是遵循这一原则，来造就一支高素质的经营管理者队伍。为此，公司党委主要从以下四点在抓组织建设上的：一是按照民主集中制原则的要求，严格实行党委集体领导和班子成员分工负责相结合的制度。在公司重大问题的决策、各项措施、办法的出台过程中，均提交党委会集体研究通过后，再付诸实施，充分发挥集体的智慧，充分听取班子成员的意见，充分调动班子成员的积极性和主观能动性，严格做到集体领导、集思广益、科学决策、会议决定的工作程序，尽可能减少决策的失误和偏差，确保了决策民主化、科学化。二是坚持党员领导干部民主生活会制度。在学习的基础上，通过广泛征求意见、开展谈心活动和批评与自我批评，班子成员找准了存在的问题和产生的原因，明确了努力方向，并通过会议交流了思想，加强了沟通，增进了了解，达成了共识。全年公司上下共召开党员领导干部民主生活会13场次。三是逐步完善党管干部与人才培养机制。坚持党管干部的原则，切实把贯彻落实党的干部政策与实现法人治理要求结合起来，着力从宏观上把握、从制度上监督，努力推动企业人事制度改革。出台了《福建闽东电力股份有限公司中层干部考核（试行）办法》和《督导员管理暂行规定》等制度，加强了对干部培养、考核、任用等工作的领导，选拔任用了一批德才兼备、年轻有为的干部到重要岗位上来，为公司选人用人树立了正确的导向。四是严格组织程序，不断壮大党员队伍。按照宁德市直机关党工委《关于加强市直发展党员工作全程质量管理的实施办法》和宁德市委组织部印发的《宁德市关于发展党员工作责任追究的暂行规定》精神，我们在坚持个别吸收，成熟一个、发展一个的基础上，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，加强了对发展党员上报材料的审核、把关和审批，坚决预防和杜绝动机不纯或“带病”分子混进党员队伍。 （三）抓制度建设，不断促进党员领导干部的行为规范。2009年公司党委加大建章立制力度，在原有管理制度的基础上，新出台了《福建闽东电力股份有限