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南宁市青秀区伶俐镇政务公开内容 公开主标题：弘扬清简务本、行必责实的工作作风 根据自治区、南宁市的总体部署和要求，伶俐镇集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动从2007年2月下旬开始到2008年2月底结束，整个活动分四个阶段进行。 （一）动员部署阶段（2月下旬—3月上旬）。 1、思想发动。 2、组织开展大讨论。 （二）查摆问题阶段（2007年3月中旬—下旬）。 1、深入查找存在问题。 2、深刻剖析原因。 （三）集中整改阶段（2007年4月—11月）。 1、实行公开承诺。 2、开展主题实践活动。 3、深化行政审批制度改革。 4、理顺职能明确关系。 5、规范机关行政行为。 6、全面推行政务公开。 7、加强制度建设。 8、深入开展完善体制提高素质活动,提高机关干部的素质和能力。 9、组织群众开展行风评议活动。 10、加强行政效能监察。 （四）考核总结阶段（2007年12月1日至2008年2月28日） 1、开展争先创优活动。 2、组织检查考核。 （1）自查。2007年12月30日前完成。（2）抽查。2008年2月29日前完成。 3、总结提高。 三、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设公开承诺 1．依据国家有关法律、法规和制度办理各单位、团体和个人的业务，保证政府工作人员依法履行职责，依法行政。2．增加办事透明度，做到坚持原则，秉公办事，终于职守，勤奋工作。为维护国家利益，勇于同一切有损害国家利益的行为做斗争。3．严格履行行政程序，依照法律法规办理办务。对于合情合理合法的业务，做到“认真、准确、及时”办理。对不合法不合理的业务，要耐心讲明原因，进一步规范政府行为。4．牢固树立公仆意识，坚持文明办公制度，主动热情地为办事人员服务，杜绝“四难”现象，讲究文明礼貌，热情周到，主动耐心，谦虚谨慎，平等待人。5．坚持原则，遵守职业道德，严禁利用工作之便以权谋私；秉公守法，廉洁自律，虚心听取群众意见，自觉接受社会监督。6．加强干部队伍建设，以人为本，建立廉洁、勤政、务实、高效、文明的干部队伍，努力学习政治、刻苦钻研业务，不断提高政治思想觉悟、政策水平和业务能力。7．在接待外来办事，问讯人员时要热情得体，有问必答，杜约“脸难看”的现象，要转变服务观念，树立政府接待窗口形象。8．严格监督各部门承办事项人员，不得利用职务之便，进行吃、拿、卡、要、报等以权谋私、权、钱、证券交易等，坚决杜绝不正之风。如有违反，一定追究岗位责任，从重处罚。 四、伶俐镇转变干部作风，加强机关行政效能建设十条措施 （一）强化执政为民理念。克服和冲破影响转变干部作风，加强机关行政效能建设的各种思想障碍。坚决破除因循守旧、不思进取、照搬条条本本、墨守成规、部门利益之上、方便管理者、互相推诿、无所作为、追求形式、贪图虚名的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展、与时俱进、勇于创新、服从全局、方便群众、热情服务、以事业为重、敢于负责、“清简务本、行必责实”的观念。 （二）切实转变干部作风。围绕加强行政效能建设、政府执行力和政务环境建设这个目标，以解决机关和干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，心系群众，服务人民，切实解决群众反映强烈的突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。切实抓好监督检查、群众评风、听证质询、绩效考评和责任追究等重要环节，统筹推进转变干部作风和加强机关行政效能建设各项措施的落实，务求取得实际效果。 （三）深化改革各种旧制度。根据有关法律要求，继续清理各项落后、过时、陈旧的制度，政策。规范文件，完善实施方式，突出服务性、可操作性，推动机关向服务转变。 （四）规范机关行政行为。各站（所）必须严格依照法定权限和程序行使权力，全面清理行政性和事业性收费，要进一步深化行政管理体制改革，优化政府组织结构，理顺部门职能关系。要全面推进政企、政资、政事、政社分开，严禁把部门的行政审批权变为小团体的收费权。 （五）全面推行政务公开。要进一步完善政务公开的工作机制，将人民群众关心的事项和容易滋生腐败的领域，作为政务公开的重点，建立健全公开办事制度和新闻发言人制度，定期发布政务信息。积极推进电子政务，通过政府网站进行政务公开。 （六）建立健全首问负责制。各站（所）工作人员对群众及其他单位到机关办事、办项目的必须热情接待，提供周到服务。机关首长应当根据法律、法规规定和实际工作需要，授权机关服务窗口办理具体事项。首问责任人对不能当场办理的要说明理由；办理好交接手续，并跟踪督办，负责到底。不得推诿、拒绝。 （七）全面推行限时办结制。要本着高效便民的原则，对所办事想都要承诺办结或者答复的时限。要优化工作流程，并在办公场所向社会公布。无正当理由不得延期。 （八）严格