县国税局贯彻落实中国共产党和国家机关基层组织工作条例典型材料.docVIP

国税局贯彻落实 中国共产党和国家机关基层组织工作条例典型材料 近年来，在县直机关工委的正确指导和局党组的直接领导下，我局党总支及各支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想，贯彻“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”工作思路，扎实推进党组织的思想、组织、作风、廉政和制度建设，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为服务经济发展和完成本局各项工作任务提供了有力的组织保证。 一、加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒 一是党组织。局现有党员名，根据需要，经上级批准，设置了。实施党建工作计划。，党建工作计划，将党建工作责任目标分解到各支部，总支与各支部书记签订责任状，确保各项工作落实到位。加强日常党务工作管理。坚持原则，单位重要工作都通过局党组研究，事先基层党支部委员会和党员的意见。组织机关全体党员德、能、勤、绩民主测评。严格执行党员组织关系接转制度，调入调出党员接转手续齐全完备。党员按规定时、足额缴交党费。有名积极分子入了党，有名积极分子列入培养对象。落实制度。党组书记、支部书记与班子成员逐一进行谈心，每个人的思想工作表现做出评，肯定成绩，指出不足。二是加强党风党纪教育。是加强监督，防范未然。，进一步加强纪检监察工作完善，制度管人，制度办事，规范从政行为。从管理工作中涉及群众反映的热点和难点问题入手，在审批、、。几年来，没有发现党员违违法案件。是继续开展民主评议政风行风活动。几年来我局把民主评议行风工作重点放在组织回头看，整改往年民主评议行风活动遗留问题上来，同时对新出现的问题不轻易放过。通过召开监督员会议，发放征求意见表，召开有关企事业法人座谈会等形式，敞开大门，广泛征求意见，并对群众反映的问题进行的整改。是全面实行政务公开制度。认真实施《关于执行政务公开五项制度的若干规定》和《政务公开实施意见》。通过上政务网、公开栏、编发小册子、小卡片等形式进行公开。一批重要事项如审批、、案件内容分别在和本局公开栏公开。通过政务公开，阳光作业，进一步规范了行为，从源头遏制腐败，取得了的效果。 开展。一是二是在系统积极开展“政务礼仪比赛”、“建设学习型机关”、“建设节约型机关”活动，多次组织活动积极发挥工、青、妇组织作用，开展向上的文娱、体育活动，丰富干部职工的生活。工作存在的主要问题 思想认识有偏差。认为党务是一种“包袱”，是做虚功，应付考核与检查。行政工作与党务工作两张皮，认识和做法上都存在不到位的情况，难以找到党务工作和业务工作的结合点。模范作用未发挥。个别党员大局观念、全局观念不强，未能在工作实践中处处起表率作用。党内生活不丰富。部分基层党组织活动形式不灵活，创新不多。理论学习方式单一，满足于开会、学习、传达文件、一般号召，基本上是灌输式的书本教育；工作方法单调，习惯于照搬、照抄上级文件、坐等上级指示。衔接机制不顺畅。上下级之间是松散型的指导关系，约束力不强监督职能缺乏。 、加强工作的建议（一）加强党务干部队伍建设。党务干部是党务工作的具体组织者，其素质的高低直接影响着党务工作的成效。首先，党务干部要保持良好的精神状态。要进一步解放思想、转变观念，贴近党员实际开展工作；要增强党务工作的光荣感和使命感，认识到做党务工作与做其他工作一样，只有分工和职责不同，没有孰轻孰重之分；要结合各级党组织和党员干部的特点，创新思维观念，创新方式方法，克服畏难情绪和无所作为的精神状态，理直气壮地抓党务。其次，要加强党务干部党务素质培训。要积极创造条件，通过以会代训、党校办班集中培训、外出参观学习等多种形式，强化党务干部党务培训，提高思想素质，丰富党务知识，更新工作方式方法，开阔眼界，增长见识，使党务工作干部真正成为懂行、能干的党务工作专家。再次，党组要关心党务干部。要加强对党务干部的指导，给党务干部出题目、压担子，帮助理清思路、抓住机遇、树立信心；要积极为他们创造学习、交流、轮岗条件，使他们开展各方面的交流合作与协作；要关心党务干部政治上的成长，帮助解决工作和生活上遇到的困难和问题，调动党务干部的积极性，把党务各项工作做好。 （二）健全党务工作管理机制。理顺管理关系，强化规章制度建设，强化基层党务工作责任制，形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、党务干部抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制；全面推行基层党务工作目标管理，把基层党务工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容，量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，真正把基层党务工作的目标、任务和责任落到实处；完善基层党务工作的各项制度，如学习培训制度、民主评议党员和干部政绩制度、领导干部参加双重组织生活制度、定期向上级党组织作制度等，规范系统党务工作的开展按照统一的标准、统一的要求开展党务