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发扬求真务实精神　大兴求真务实之风 时间:2011年01月04日 15时31分 来源:学习时报 作者:吴合春 字号：『 大字体 中字体 小字体 』 我要评论 　　求真务实，是我们党的优良传统和作风，也是领导干部干事创业的重要保证。科学发展不是说出来的，打赢能力不是喊出来的，安全稳定不是画出来的，只有真正把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上，才能有所作为。领导干部必须带头发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，研究抓落实的招法，铆足抓落实的劲头，在千方百计抓落实中创造真功实绩，推动事业发展。 　　要善于科学统筹抓落实。统筹协调，是科学发展观的基本要义之一，也是领导干部思维能力和思想方法在工作中的重要体现。部队建设千头万绪，各级领导干部必须学会科学统筹，坚持用全面、整体、统筹、协调的观点抓工作搞建设。注重思考筹划的整体性。“不谋全局者，不足以谋一域。”按照系统发展的内在要求，必须始终着眼全局审时度势，既要从本地区本部门本单位的实际出发，创造性地开展工作，又要自觉服从大局，利用大局推动工作，围绕大局狠抓落实；必须突出重点、兼顾一般，做到重点工作要搞好、一般工作要兼顾、重大任务要完成、日常工作要考虑、关键环节要抓紧，其他环节不放松，通过重点突破带动全局工作。注重工作落实的全面性。学会十个指头“弹钢琴”，统筹好中心工作与一般性工作、大项活动与经常性工作、领导机关帮与基层自主建、抓有形与抓无形、战斗力建设与安全稳定的关系；在内容上不搞单项冒尖，力求全面落实；在方法上不搞零敲碎打，力求系统建设；在指导上不搞顾此失彼，力求协调发展。注重力量使用的合理性。要按照集中力量办大事的原则，科学整合力量，统一调配资源，既要舍得人力、精力，也要舍得财力、物力，既要重点投入、重点保障，集中力量办大事，又要精打细算、艰苦奋斗，勤俭节约办好事，切实把有限的人力、物力、财力用在刀刃上，真正做到人尽其能，财尽其用，物尽其适。要下力克服“五多”，减少会议、文件和不必要的检查、评比，确保各级能够集中精力抓落实，切实形成推进发展的强大合力。 　　要善于深入一线抓落实。从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去，这是我们党的根本工作路线，也是我们党的优良传统和优良作风。现在，有些干部作风还不够深入，腿脚比较懒，总是浮在上面，沉不下去，习惯以讲话落实讲话、以会议落实会议、以文件落实文件，致使一些工作成了“空中楼阁”。领导干部必须克服坐而论道、蜻蜓点水、走马观花的不良风气，大力提倡“一线工作法”，坚持情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，工作到一线落实。毛泽东同志用“没有调查就没有发言权”的著名论断告诫我们，对任何工作实施正确领导，都要从调查研究开始。基层是最大课堂，群众是最好老师，实践是最佳平台。领导干部要放下架子，扑下身子，深入基层去作艰苦细致的调查研究，多到最困难的地区去，多到群众意见大的地方去，多到工作推不开的单位去察实情；坚持身到心到、亲历亲为，做好“解剖麻雀”的工作，切实对部队建设的现状和问题亲知、深知、真知，只有这样，才能做到胸中有“指针”，脑子有“情况”，落实起来有举措。要防止和克服重决策、轻落实、要求多、督查少的现象，凡是布置下去的工作，就要一抓到底不松劲；凡是定下来的措施，就要全程问效抓落实；要有一股实劲，把容易“虚化”的工作抓到位，坚持虚功实做、虚功深做；要有一股细劲，越是容易“粗疏”的工作越要抓精细，靠具体求深入，靠精细求质量；要有一股韧劲，对容易“起伏”的工作多搞几次“回头看”、多杀几个“回马枪”，把各项工作抓得“四脚着地”、有声有色。 　　要善于盯着问题抓落实。在加快推进改革发展的过程中新情况新问题会层出不穷，解决问题也不可能一劳永逸，旧的问题解决了，新的问题又会出现。木桶原理告诉我们，衡量一个单位建设水平，不在于它的成绩和强项，而取决于它的短板和弱项。推进科学发展，实际上就是不断发现问题、解决问题的过程，解决问题越多，进步幅度越大。因此，千方百计解决制约发展的问题，既是领导干部的重要职责，也是抓落实的关键环节，必须强化揭露问题是党性、发现问题是能力、解决问题是政绩的观念。要始终盯着问题想破解之法，谋发展之策，自觉运用辩证的差距观来贯彻落实科学发展观，大力倡导“宁可揭露矛盾挨批评、也不掩盖问题图表扬；宁可把小问题放大看、也不麻痹大意留隐患”的风气，越是形势好的时候，越要多找问题和差距。要注意克服靠经验、凭感觉办事的倾向，坚持系统分析，全方位、多角度思考研究问题，从深层次上了解情况、查找问题根源，力求把症结找准，把性质辨明，把责任划清，将问题看全、看透，既要找准其对事业发展所带来的直接危害，又要看到问题的背后是否隐藏着更多问题。要把解决问题的责任落实到人、细化目标责任，严格时间节点，拿出管用措施和办法。对涉及群众利