本钢集团有限公司专业技术职务任职资格评审实施办法报告.docVIP

本钢发人字〔2014〕74号 关于印发《本钢集团有限公司 专业技术职务任职资格评审 实施办法》的通知 集团公司各单位： 有限公司 2014年5月8日 本钢集团有限公司专业技术职务任职资格评审实施办法 编号：Y-J-RL-016-2014-Ⅱ 发布日期： 2014 年5月8日 生效日期： 2014 年5月8日 编制人：常 勇 审核人：陶玉民 编制单位：本钢集团有限公司 人力资源部 批准人：赵忠民 页 数：共 17 页 制度修订记录表 制度名称 本钢集团有限公司专业技术职务任职资格评审实施办法 编号 Y-J-RL-016-2014-Ⅱ 首版 发布日期 发布 日期 修订 日期 生效 日期 废止 日期 201201 201405 201405 201405 编制单位 编制人 审核人 批准人 本钢集团有限公司人力资源部 常 勇 陶玉民 赵忠民 主要内容说明： 修订内容说明： 按照国家、省职称政策，对注册安全工程师和企业法律顾问2个职业资格、政工专业职务明确了比照职称管理的意见（第七条）；对现行职称评价权限进行了明确（第九条）；重新明确了高级工程师、工程师申报条件中的论文要求（第十一条）、提出答辩否决制（第三十四条）；工程师专业理论考试成绩2年内有效（第二十条）；对推荐到省其他评委会评审的副高级申报人员严格了业绩要求（第十二条）；对学历专业要求进行了明确（第二十一条）；调整了职称外语量化比例（第二十六条）；对公示环节进行了程序性明确（第七章）。 本钢集团有限公司专业技术职务 任职资格评审实施办法 第一章 总 则 第一条 为适应本钢集团有限公司（以下简称集团公司）改革发展需要，贯彻落实科学发展观，调动专业技术人员工作的积极性和创造性，提高人才队伍素质，促进人才与企业协同发展。根据国家和省有关政策，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 专业技术职务任职资格是对专业技术人员学识水平与技术能力的客观评价，是其工作成就、技术水平和业务能力的标志。 第三条 专业技术职务评审实行“评聘分离制”，即任职资格评审与职务聘任分开。 第四条 本办法适用于集团公司所属各单位。 第二章 任职资格系列及级别 第五条 专业技术职务任职资格按岗位性质可分为：工程、经济、统计、会计、审计、卫生、档案、高校、技校、幼教、新闻、翻译、艺术等系列。 第六条 现行评价的专业技术职务任职资格的级别分为：初级(助级)、中级、高级(副高级、教授研究员级)。 第七条 政工专业职务任职资格，注册安全工程师和企业法律顾问职业资格，比照专业技术职务任职资格进行管理。 第三章 评审范围及权限 第八条 评审范围 （一）在管理岗位和技术岗位工作的专业技术人员(不含未完备管理人员手续的人员)。 申报政工专业职务的，除担任副科级以上现职政工职务人员外，其他限定为专职政工工作人员。 （二）在专业技术性较强的一线操作岗位工作、且具有工程类大专以上学历、专业对口的工程技术人员。 （三）调离原岗位不超过1年的专业技术人员。 第九条 评审权限 （一）依据省人社厅授权，工程系列副高级任职资格，在省职称处监督指导下由集团公司组织评审；工程系列、幼教系列、技校系列和高校系列的中、初级任职资格，由集团公司组织考试及评审（已纳入国家统一考试的专业除外）。 （二）翻译系列各级别任职资格评价由国家统一组织进行；教授研究员级专业职务任职资格、工程系列安全工程专业高级任职资格、其他系列高级专业职务任职资格，推荐到辽宁省人社厅授权的相应专业高级评审委员会评审；工程系列、幼教系列、技校系列、高校系列之外的其他系列中、初级任职资格，依据相应规定参加国家（省）组织的统一考试或评审。 政工专业职务高、中、初级任职资格，由中共辽宁省委宣传部组织统一考试或评审。 第四章 申报条件及相关要求 第十条 申报专业技术职务（职业）任职资格人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，认真执行党和国家的方针、政策，遵守各项法律规定，热爱本职工作，积极为企业发展服务。 第十一条 由集团公司组织考试评审的各系列专业，其任职资格申报条件及评价标准如下： （一）取得助级职务任职资格，应同时具备下列条件： 1.获得第二学士学位，经岗位见习（本专业管理、技术或一线技术操作岗位，下同）1年期满，综合考核合格； 或大学本科毕业，经岗位见习1年期满，具备外语要求条件，经综合考核合格； 或大学专科毕业，经本专业岗位见习1年期满，在本专业技术性岗位工作满3年，具备外语要求条件，经综合考核合格； 或所学专业与从事专业一致的其他毕业生，本科毕业在专业技术性岗位工作满1年、专科毕业工作满3年、中专毕业工作满7年（或担任员级职务满4年），取得计算机初级合格证，经专业考试合格