研究生就业、创业政策指导资料.pptVIP

第一部分 当前就业形势 ③ 扩招阶段(2007～2010 年)。研究生人数激增, 招聘单位招聘要求越来越多,由高到低排列依次是:为中共正式党员 (23.5%), 学生干部(18.4%),年龄 (7.1%), 英语、计算机、普通话 (13.8%), 公文写作(9.1 %), 重点院校毕业(7.7%),本科起点(7.1%), 有工作经验(2.4%), 本硕专业相同 (0.6%)和未婚(0.3%)。 ④相对稳定阶段（2011至今）。企业对专业学位毕业生心有顾虑到欣然接受，专业学位研究生在企业同等待遇，企业对研究生实践能力的要求越来越高。 2.研究生就业难的客观原因 (1)研究生大幅度扩招和理想岗位供给之间的矛盾 (2)扩招后研究生质量相对下降: 招生人数连年攀升，而师资、教学设施、科研设备却没有跟上。 (3)用人单位人才消费观念的变化: 企业不再“学历至上”，而是更趋实际，从“重学历”转向“重能力”。 3.研究生就业难的主观原因 (1) 考研动机不纯： 本科毕业生为推迟就业而报考研究生，仅把研究生学历当作“敲门砖”，只求找一个好工作，精力没有放在学习和科研上。 (2) 缺乏工作经验、实践能力差 (3) 求职时心理预期较高：传统去向、工作地点、专业和兴趣、薪酬、期望一步到位 (4)求职能力不强：简历制作、礼仪、消极心态、信息获取 4.我校研究生就业情况 接收函  部分区域或单