如何主动作为,发挥好科级干部的作用.docVIP

如何主动作为,发挥好科级干部的作用.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何主动作为,发挥好科级干部的作用

主动作为,率先垂范,推动分部各项工作再上新台阶 在分部具体工作中,科级干部承上启下、承点启面除了具有管理职责、岗位职责以外,还起到与上传下达的作用,决策得以实现的重要环节和有力保证作为一名科长,找准自己的位置,不仅仅要做到上情下达,还要研究分析工作的各种情况,为领导出谋划策,为领导决策提供充分材料。作出的决策,关键是要通过去、去落实。最终能否产生预期的效果,与如何执行、如何实施有着很大的关系。接受领导交给的工作任务,领会领导决策的意图,分析自己科室完成工作任务会遇到什么困难,怎样解决,选择最佳实施方案,做到心中有数。同时,要按照领导的要求,自己的职权范围内,创造性地开展工作,千方百计地把领导决策实际行动既要为领导提供详实准确的数据,又要为领导做好政策法规方面的参谋在工作中即要掌握原则,又要灵活运用。遇到困难要勇于承担,出现问题要敢于负责同时,要对自己的职责有清醒的认识和深入的理解,努力查找工作中存在的不足,做到工作到位不越位。?打铁需要自身硬既是负责人,又是。必须具备能干、肯干和实干的能力和素质,在工作先行一步,先干一步,做出样子,干出成绩,。奉献甘于付出,甘于吃苦,乐于奉献,工作放得开手脚,才能有所成就,领导的决策才能得以实施。科长科长时刻以饱满的热情和高昂的投入到工作中干一行,爱一行,科室人员做好表率。凡要求科员做到的事情,自己应该首先做到,要求科员不做的事情自己必须坚决不做。事事处处严格要求自己,为科员做出榜样充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索,多新问题这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。社会发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快不学习、不读书,缺少,就难以适应工作的需要,。要勤于思考,坚持理论联系实际,学以致用。学会用理论指导实践,提高分析解决问题的能力不仅要从书本上学,还要实践学,向周围同志学习只有具备的知识,。具有创新意识创新的方法和创新的手段新情况、新问题在创新中管理,在管理中提升。通过工作创新,增加科室的活力和动力,推动整体工作上水平。 科级干部的积极作用是推动科学发展、创新发展、和谐发展的力量。 1

文档评论(0)

haocen + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档