学习郭明义精神做高素质员工.docVIP

实行“四学”模式 深化学习郭明义活动 为实现降本增效目标提供强大动力支撑 xxxx政研会 学习郭明义精神就是传承和弘扬雷锋精神，就是传承和弘扬社会主义核心价值观。作为“雷锋曾经工作过的地方”和“沸腾群山”发源地、“劳模辈出的地方”，xxxxx党委树立高度的责任意识，实行“四学”模式，不断深化“弘扬雷锋精神，争做郭明义式员工”活动，大力弘扬鞍钢精神，全方位打造凝心聚力奋发向上的“xx力量”，在打胜扭亏控亏增效攻坚战中，争当矿业发展排头兵，为全面完成降本增效目标提供了强大的动力支撑。公司荣获国资委“五五普法先进单位”、“辽宁省文明企业标兵”、“辽宁省思想政治工作先进单位”称号。 把握精神实质---引领学 郭明义精神是雷锋精神的接力传承，是鞍钢精神的具体体现，是社会主义核心价值体系的生动诠释，是民族精神和时代精神的有力弘扬。深入学习领会郭明义精神实质，用郭明义这面钢铁战线的精神旗帜，凝聚、团结、激发干部职工的工作干劲，对于立足岗位学明义，以无比坚强的精神和钢铁般的意志，顶住压力，战胜困难，打胜扭亏控亏增效攻坚战具有十分重要的意义。 突出学习重点。一是贯彻落实胡锦涛同志重要批示和李长春在全国深入开展学雷锋活动座谈会上的讲话精神，掌握中央领导的重要论述和思想，进一步明确工作方向。二是贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于深入开展学雷锋活动的意见》，进一步明确活动意义、总体要求和方式方法。三是学习贯彻董事长、党委书记张广宁看望郭明义时的讲话和总经理张晓刚《雷锋精神与鞍钢发展》文章，掌握具体内容，进一步明确工作要求。四是学习观看《永远的雷锋》、《雷锋在弓长岭142天》、《雷锋日记》等光碟和资料，充分了解掌握雷锋精神的实质，进一步增强学习“当代雷锋”郭明义先进事迹的积极性和自觉性。 细化学习内容。xxxxx党委感到，郭明义精神内涵十分丰富，要学的内容也特别多，为了便于职工理解掌握，增强学习的实效性，推动岗位化、全员化、常态化学习，围绕“立足岗位向郭明义学什么、怎么学” 问题，举办论坛和研讨，使郭明义五个方面精神更具体、形象。一是坚定不移的理想信念。就是热爱鞍钢、热爱xx，与企业同呼吸共命运，增强战胜困难的决心和勇气，攻坚克难，坚定必胜信念；二是服务企业、服务职工群众的奉献精神。就是爱厂如家、心系企业，增强主人翁责任感，自觉维护企业利益，大力开展救助帮扶活动，解决职工生产、生活、工作、学习中遇到的实际困难；三是锐意进取、自强不息的创新精神。就是立足本职、创新工作，按照“变革创新，提升核心竞争力”的要求，通过不断加强工艺、管理、技术创新，实现创效增效，完成xx科学发展、变革创新的工作目标；四是干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。就是紧盯生产经营各项目标，立足岗位、刻苦钻研、提高技能，精益求精，履行好岗位职责，发扬“5+2”、“白+黑”的敬业精神，为生产经营多做贡献；五是艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。就是通过强化管理、堵塞漏洞，杜绝各种浪费行为，勤勉工作、厉行节约、艰苦创业，为降本增效多做贡献。从而，提高学习的针对性、主动性、自觉性。 搞好全员学习。开展了“三学”：即，组织两级党委中心组集体研讨、专题辅导、上下交流进行专题学；以参观雷锋纪念馆、观看专题片、征集观后感、体会文章等形式，组织党员干部开展重点学；通过职工班前会、班后会、“四个课堂”（开设职工学习培训课堂、开设网络课堂、开设通勤车多媒体课堂、开设《xx报》阵地教育课堂）、宣传提纲、宣传简报等形式，组织职工全员学习。两年来，开展专题学习25次，下发宣传学习材料960余份，提高了各级干部对深化雷锋精神学习教育和大力开展学习“当代雷锋”郭明义活动的认识，增强了工作的使命感和责任感。 二、确定活动主题---促进学 紧密结合xxxxx实际，确定主题，对于统一思想、凝聚力量、促进活动开展至关重要。是一项长期性，确定主题要，使目标与发展目标高度。。0.44%、4.72% 、9.93%；利润超计划1522万元，实现降本增效2.14亿元。 二是把学习郭明义融入到自觉践行安全理念、实现安全无事故工作中来，争做模范遵章守纪，实现安全无事故的实践者。各单位牢固树立“生命高于一切”、“严是更高层次的爱”、“任何原因发生的事故都是管理着的责任”、“对死亡事故零容忍”等理念，切实加强现场管理，规范职工作业行为。机关干部深入基层班组帮助解决安全问题40余项；曝光隐患问题850余项；针对管理重点、难点确定了18类298处（台）列为厂级控制的危险源，有针对性地制定了管控预案。与全公司463个班组长签订了“零违章、零隐患、零事故、零伤亡”的安全承诺书。在全体党员中开展了安全工作“三个为零”共产党员工程活动，为实现安全生产奠定了坚实基础。 三是把学习郭明义融入到加强和改进思想政治工作，促进xx和谐发展中来，争做企业和谐稳