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公司五年规划 第一年：成交量过亿 , 筹建全国各地开展分公司. 第三年：员工达500人以上,设立集团公司 根据员工年限，职位，贡献分配 股权分红。 第五年：整合上市. 人才理念 恒乐瑞德发展有限公司秉承以人为本的企业经营理念，通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。 在用人上，公司坚持尊重人才、尊重创造的理念，重能力，重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。 五.产品优势 股票交易模式 T+1交易模式 涨跌制度10% 撮合制交易模式（有价无市） 只能买涨，（买跌亏钱） 几千只股，很难选择 无保证金交易 内幕交易不断，庄家操控 1.双向交易：可买涨、可买跌 2.保证金交易：最低2％保证金，杠杆比例1:50，以小博大 3.T+0交易：当天可以无数次买卖 4.无涨跌幅限制：即无涨跌停板 5.风险可以控制：市价单、限价单、止损单、止盈单 6.做市商交易制度：保证即时成交 7.24小时交易：白天晚上都可以买卖 8.资金由第三方银行（建设银行、农业银行等）存管：保证