人力资源-职业规划课程作业-职业生涯规划.docVIP

前 言 “凡事预则立，不预则废”意思是说：做任何事情，如果有一个事先的规划和准备，就会变得容易成功；相反的，如果对某件事情没有一个事先的准备，那么就会很难得到理想的效果。这对于我们的人生职业生涯也不例外。因为我们的生命只有一次，所以显得十分宝贵。对应的，我们人生的职业生涯也只能经历一次，所以我们也应该更加珍惜。审视自己、分析自己、认识自己，之后对自己做一份完整详细的职业生涯规划，无疑是给我们自己在通往成功的路上添加了一双翅膀，使我们前进的相对轻松。 对于职业生涯规划，我想很多人都不会很陌生。从刚踏进大学的校门起，就经常从讲座或者是老师的口中听到这个概念。但谈及如何设计和实施职业生涯规划，以及如何对职业生涯规划进行调整和反馈，这就不是能很容易说得出做得好的事了。就我自己而言，在初进入大学的两年里，我也尝试的对自己做过几次职业生涯规划，但今天回顾起来，效果应该说并不是很理想的。总结失败的原因，我想有以下的几点：1.没有系统的学习职业生涯规划管理这门课程，没有掌握设计和实施职业生涯管理的方法和工具；2.没有对自己有一个全面的分析，并没有考虑清楚自己今后的职业目标和法杖道路；3.过于理想化，没有联系实际情况，没有考虑现实条件的限制和其他制约因素。 在总结了以上曾经做职业生涯规划时出现的错误之后，今天又系统的学习了“职业生涯设计与管理”这门课程。本来我就想对自己再做一次详细的职业生涯规划，正好结合着这一次老师布置下来的课程结课研究课题，我决定用这一篇报告来对自己做一个详细、系统、完整的职业生涯规划。 该报告中，共分为前言、主体与结尾三个部分。其中主体部分中，主要内容是对自己运用相关的职业生涯管理测量工具进行能力、气质、人格以及职业适应性等因素的测量；并在此基础上设计出适合自己的职业发展、目标；规划出具体实施步骤；分析在实施过程中可能遇到的困难并提出应对措施。 该报告中，我借用了全面质量管理中PDCA循环模型的思想，按计划、执行、检查、反馈四个步骤将该的职业生涯规划分为自我分析、职业发展规划、反馈调整三个部分。希望通过PDCA循环的思路将一份静态的职业生涯规划书变为一份动态的职业生涯管理工具，以此来及时的调整和管理自己将来的职业生涯方向，将该职业生涯报告的效用最大化。 第一章 自我分析 一、自我认知 1.1性格及优越点 在进行自我认知前，先介绍一下我的基本资料。姓名：时啸，性别：男性，年龄：22，籍贯：江苏省连云港市，目前是河海大学商学院人力资源管理专业大三的一名学生。性格方面比较开朗，属于偏向外向型，能够较好的与人进行交流沟通。热爱生活，兴趣广泛，对电子产品以及计算机网络有浓厚的兴趣。平时休息时间喜欢进行篮球运动或者是通过看电影听音乐等方式减压。喜欢能够不断取得成功、实现个人理想的工作。对于我的优点和缺点，我想主要由以下几个方面： 优点：（1） 积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神； （2） 实事求是，有目标有主见，追求明确的事情，喜欢做实际的考虑； （3） 人际交往能力较强，善于交谈，懂得开导自己，并以己推人； （4） 做事有自己的原则，严格要求自己，让自我更完善。 缺点：（1） 兴趣广泛，但没有特别精通的一面，没有注重培养； （2） 自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张； （3） 性格方面有些浮躁，不能容忍别人做自己不认同的事情； （4） 做事效率较低，喜欢拖拉，总是将事情拖到最后才做。 1.2人生愿景 20年的成长与经历，不断的成长与实践经历，使我不断的了解自己，不断的分析自己，同时也不断的改正自己。特别是最近的一两年里，大学生活的丰富多彩以及对社会越来越深的接触，使我开始思考的更多，也使我更加的明白我想要的是什么样的生活以及如何去实现它。对自己的了解不仅能使自己明白自己喜好什么、厌恶什么，更能使自己明白应该干些什么，从事什么职业。特别是现在已经进入大三的我，已经到达了选择工作或者是考研的十字路口，所以在我的心里也逐渐形成了一个对未来生活的较为成熟的愿景： 1.首先，在位来的一年半的大学生活里，我准备静下心来好好学习，准备考研。因为我觉得现在所学到的知识远远达不到与将来我所理想的职业所匹配的高度。所以在未来的一年半里我的目标就是复习考研。 2.接下来，就是与大学生活相同又不同的研究生生活。在研究生生涯毕业之后我会进入一家企业开始真正的职业生涯。因为我的专业是人力资源管理，所以我希望我的第一份工作也是专业对口的人力资源管理工作，同时作为江苏人，我也希望能够留在南京工作。 3.然后，就是职场中的学习与晋升，我希望我最终能够成为一个职业经理人，同时能够在业内做到小有名气。能够用我的专业知识带领我所在的公司在商战中驰骋沙场。 4.最后，也许会遇到一个很好的时机，如果我看