州委调研党建工作汇报材料.docVIP

翔凤镇基层党建工作情况汇报 中共翔凤镇党委 2010年12月5日 尊敬的各位领导： 你们在百忙之中抽出宝贵时间深入我镇检查指导工作，充分体现了各位领导对我镇的关心、关爱，这既是对我镇党建工作的一次全面指导检查，又是对我镇党建工作的一次大检验。在此，我代表镇党委、政府和全镇10万各族人民向各位领导表示热烈欢迎。下面，我将全镇今年基层党建工作的有关情况向各位领导作如下汇报。 一、基本情况 翔凤镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心。全镇国土面积137.37平方公里，辖28个行政村、4个社区居民委员会，274个村民小组。聚居着土家、苗、汉、侗等18个民族103892人。党委下辖12个党总支（其中农村党总支7个、社区党总支4个、学校党总支1个）、79个党支部（其中机关事业单位党支部35个，村党支部28个，“两新”党支部5个，社区党支部11个）。全镇党员总数2165名（其中正式党员2123名，预备党员42名；女性党员381名；35岁及以下517名，60岁及以上434名；干部职工党员256名，农民党员1535名）。 一年来，经过全镇人民的共同努力，党建工作责任制得到了全面落实，各项工作取得明显成效。截止10月底，全镇实现财政收入2025万元，完成年度任务基数的97.60%，同比增长20%；工业总产值95870万元，同比增长25%；农业总产值31445万元，同比增长15%；预计农民年人均纯收入可达到3050元/人.年，同比可增长15%；其他经济指标也都比上年有较大增长，圆满完成了县委、县政府下达的各项任务目标。在今年州、县两级的“三级联创”表彰中，我镇被州委评选表彰为全州“五好“乡镇党委，镇党委书记赵昌青同志被州委表彰为全州“十佳”乡镇党委书记。全镇两个村被州委评选表彰为“五好”村党支部，三个村被县委评选表彰为“五好“村党支部。 二、主要做法 （一）抓责任，建机制，落实基层党建工作责任制 镇委高度重视基层党建工作，切实把落实基层党建工作责任制作为首要任务和头等大事来抓，建立了以各级党组织书记为第一责任人、层层负责、分层落实的基层党建工作责任体系。 一是加强领导，健全组织。镇党委、联络处、镇直机关、村分别成立了领导小组，各级党组织负责人分别担任组长，并明确各级党组织书记是组织建设的第一责任人，全面落实管党责任制，在全镇形成了一级抓一级、一级促一级、一级对一级负责、齐抓共管、上下联动的领导机制和工作机制。牢固树立了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，从而强化了各级党组织书记的责任意识。 二是强化考评，完善机制。镇党委将基层组织建设工作纳入全镇综合考评，做到党建工作与中心工作同规划、同布置、同检查、同考评。在创建工作中推行目标管理机制，层层签订《党建工作目标责任书》，把“软任务”变成“硬指标”。在工作推进中推行定期督办机制，定期召开联席会、汇报会、调度会等，总结工作经验，研究解决问题。在总结考评中推行考核奖惩机制，结合经常性考察和年终考核，按照组织工作考核办法，对各级党组织书记、委员进行分类排队，奖优罚劣，解决了干好干差一个样的问题，形成了团结奋进、开拓创新、务实苦干的良好局面。 （二）抓关键，强基础，基层组织建设迈上新台阶 牢固树立尊重和落实党员主体地位的思想，充分发挥基基层党组织和基层干部骨干作用，狠抓基层班子、党员队伍、人才队伍、后备干部队伍和入党积极分子队伍建设。 一是探索党组织设置的有效形式。按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于加强党同人民群众的联系、有利于巩固党的执政地位的要求，镇党委积极极探索，创新基层党组织的设置形式。一是打破村域界限，建立“区域型”党组织。镇党委先后对地域相邻28个村，联村建立了7个农村党总支，整合11小区党支部，成立了4个社区党总支，实现区域性统筹。二是加大对“两新”组织的党组织全覆盖力度，全镇建立了4个非公有制企业党支部和1个社会组织党支部。 二是狠抓镇党委领导班子“龙头”建设。首先是进一步规范职责。结合“五好”标准，进一步完善镇党委及班子成员的工作职责，做到工作到位、责任到人,按照民主集中制原则定期召开书记办公会、党委会、党委扩大会和民主生活会，研究部署党委工作任务，保证决策的民主性、正确性和执行性。其次是进一步优化结构。现任的12名乡镇党委、政府班子成员中，女性领导干部3人，35岁以下4人，少数民族干部7人，全部都是大专以上学历，领导班子的年龄、文化和性别结构进一步优化。第三是强化素质。不断完善乡镇党委中心组学习制度，镇党委制订详细的学习计划，班子成员都自觉用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己头脑，不断提高领导水平和工作水平。 三是强化村级班子队伍“基础”建设。首先是大胆启用优秀青年。结合村两委换届，我们按照“两推一选”的要求，