废钢管理部党的群众路线对照检查.docVIP

废钢管理部领导班子 学习党的群众路线对照检查材料 自开展党的群众路线教育实践活动以来，废钢管理部党支部按照集团公司党委统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据公司党委有关学习实践活动的要求，在充分听取干部及群众建议意见的基础上，我部领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下： 一、遵守和执行党的政治纪律情况 废钢管理部领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同公司党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政。 二、贯彻集团公司转变作风方面的通知精神 制定了《党的群众路线教育实践活动实施方案》，紧密结合我部工作实际，从改进调查研究、加强督促检查等方面，制定详细的具体措施和工作方向，切实做到落实四风作风和整改措施，有硬性约束、有责任制度、有监督检查。通过学习教育，班子成员将四风查摆问题及开展批评环节的精神内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以职工满意作为衡量领导班子作风的根本标准，带头改进不切实际的工作问题，以更加务实扎实的作风做好工作，解决职工的家庭实际困难，为干部职工作出示范和表率。 近期，我部采取一系列措施加强和改进作风建设，取得了显著成效。通过部领导的示范带动，全体干部职工工作热情、责任意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，拥护公司搬迁决策继而持续稳定发展的氛围在我部已形成共鸣并在不断壮大；按照集团公司生产厂对钢渣产品的实际需求，我部广大干部职工积极行动起来，深挖内部增产目标，推进设备技改项目，以技改带动生产增产达到实际效能，加大了抑尘降尘的措施落实，从制度上规范现场降尘过程，从行为上约束操作的随意性、盲目性，环保目标达到实际成效，积极推进了垃圾山招标外销工作的有效实施，根本性地解决了生产现场的污染源头，加大了现场洒水降尘的工作力度，按制度规定实际操作洒水过程成效显著。加大了场内物流计量过程的有效控制，坚决杜绝重复计量、混载混卸现象，为生产高品质的渣钢产品提供有力保障。通过群众路线四风自查学习班子成员充分发挥积极的主观能动性，深入生产现场检查和解决生产过程中遇到的实际问题，使干部职工人心所向、众志成城，增强了干部职工的活力，提高了职工的综合素质，强化了干部职工学习之风，提升了干部职工文化素养和专业水平。 三、政治意识不强和“四风”方面存在的突出问题 对照公司党委有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，部领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是： （一）形式主义方面。 1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了党支部群众路线学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到其他支部交流学习不多。 2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对公司降本增效工作的形势、进一步挖潜工作的情况理解贯彻的不是很透彻，对挖潜工作在公司下一步持续发展中的定位认识不准确，站位不够高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就挖潜工作论挖潜工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时在挖潜降本增效工作发展思路上唯现状论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、横联纵合、协调发展方面还不够好。对挖潜降本工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验