廉政建设讲话稿修改的.docVIP

开展廉政建设，提高拒腐防变能力 各位领导，同志们，大家好！ 很高兴有这样一个机会与大家一起交流学习。相信许多的同事都会有这样的想法：认为这是领导干部的事，而且离自己很遥远，事不关己，因而对廉政教育活动提不起兴趣，认为是浪费时间。而事实上，许多的廉政教育的确是只讲大道理，空洞无味，让人听着厌烦。所以，我不想说太多的相关廉政教育制度的内容。只是从廉政的重要性以及如何提高防腐抗变能力。希望通过今天的学习交流、合作，我们能共同成为一名勤奋好学，秉公用权、生活正派的好员工。下面，让我们共同学习这一课。 下面我们先介绍一下什么是廉政：廉政是指在一切公共事务中的公共权力都必须用得其所，用其当用。 廉政，与其相对应的当然是贪污。而究其贪污受贿的根源，就在于这类人没有在头脑里敲响警钟，扎好防腐的篱笆，原则性不强，是非感不明，久而久之，就容易滑向腐败的泥潭。 大家都知道“千里之堤，毁于蚊穴”，的道理，有许多的贪污受贿的人，不是从一开始就是腐败的，对于这样的人，廉政教育有一定的效果，但往往难以持久，时间一长，教育中形成的廉政思想和意识就开始慢慢淡化，面对各种物质、精神，廉政意志和决心渐渐开始动摇，容易产生腐败。有些人，勤学习，懂廉政，明白腐败的危害和后果，平时能够严格要求自己，但遇到重要人情或重大经济诱惑的时候，就开始动摇，意志薄弱，贪念逐渐占据上风。这样的干部即使对廉政懂得再多，也停留在表面，中看不中用。还有一些同志，一开始能做到恪尽职守，勤奋廉洁，但随着仕途的高升，经济环境的变化，他们受到的诱惑越来越多，在糖衣炮弹一轮又一轮的猛烈进攻中，他们开始“破一些例”，收一些礼。虽然他们会忐忑、犹豫，会斟酌究竟是该占为己有还是上交公司，但原则性不强，意志不坚定的特性还是让他们心存侥幸，选择前者。但他们往往忽视了“莫伸手，伸手必被抓”的道理。到最后还是被发现，被公司开除。 下面说一下廉政的重要性：1、从社会角度看 1、加强企业廉政建设，是营造尊廉崇廉社会氛围的需要。但在各种大环境原因的影响下，企业受到社会、政策方面的影响和制约，某些企业享受不到与国有及其它企业的同等待遇，在出于不公平的竞争环境中，为了生存和发展，个别企业只能靠自己的力量想办法找出路。一些企业就自觉或不自觉地通过请客送礼、找关系，乃至贿赂官员，偷税漏税等办法来获得利润求得发展。他们在获得非法利润的同时，极大地损害了诚实守信、公平公正的社会环境，腐蚀了领导干部队伍中的一些意志薄弱者，给反腐倡廉工作造成极大影响。 2、从企业角度来看加强企业廉政建设，是加强企业建设、促进企业发展的需要。企业的发展，员工的素质提高是关键。企业建设的核心是为了提升员工素质，提高员工思想觉悟和道德水平。因此，企业文化建设实质包含了企业廉政建设的部分内容。近年来，企业快速壮大发展，但企业文化建设却相对落后，企业的文化力、凝聚力得不到提升，随着企业做大做强，资金流动、物资流动规模庞大，一些企业内部管理不能完全适应，资金管理、产品销售、物资采购等重要环节的监督不同程度地存在缺陷，从而发生商业贿赂，权钱交易等消极腐败现象，制约着企业进一步规模发展。所以，加强企业廉政建设，对倡导员工树立正确的人生观和价值观，形成廉洁高效、团结奋进的员工队伍起着积极作用。 3、从反腐倡廉的角度来看 加强企业廉政建设，是推动企业员工廉政教育和制度监督并重的惩治需要。企业内部教育不扎实，制度不完善，监督不力，直接影响廉政工作开展，使自律和他律不能有效统一和相互支撑。应通过自律廉洁，清正严明的廉政思想，使领导干部“不愿腐败，不能腐败，不敢腐败”，构筑制度化、廉洁化、纪律化的企业干部队伍，形成无贪、无腐的企业风尚。 既然廉政建设如此重要，那么我们应该如何做好廉政建设呢？ 我个人的体会，预防腐败应该从以下几个方面抓起： 如何用好权 权力是把双刃剑，它既能帮助管理者实现良好的管理，但过分强调权力的作用将导致组织的僵化，形成人治和奴性文化，抑制组织和社会的活力。管理者若由迷信权力、崇拜权力，慢慢滑向专制擅权，往往给公司带来严重不良后果。 应当看到，现在少数领导干部不能正确看待自己手中的权力，有的把权力视为个人“私恩”的产物，即权力是个别领导给的，因而只对上负责，不对下负责，甚至把权力作为对个别人效忠的工具，诸如此类权力不文明的现象，虽然发生在少数领导干部身上，却引起了员工的强烈不满，损害了干群关系，败坏了公司的形象和威信，严重影响了公司的和谐与稳定。这些问题的存在，提出了建设权力文明的迫切要求。只有妥善解决权力不文明的问题，才能有效解决妨碍公司和谐的多种问题；只有加强权力文明建设，才能有力推动公司廉政建设二、1、正确看待权。①权力是一种责任和义务。 ②权力决不是某个领导的恩赐或仅仅是个人努力的结果。 ③防治权力滥用。行使权力，必须慎之又慎。有权必有责，