怎样搞好党支部班子团结.docVIP

样搞好党支部班子团结 ??? 党支部班子团结是党支部自身建设的关键，也是企业稳定发展的重要因素。那么如何搞好班子团结呢？笔者认为应从以下几点做起：??? 一、事业是班子团结的基础。在一个班子里如果大家都一心想把企业搞好，就会心往一处想，劲往一处使，志同道合，团结就能搞好。同样，在一个班子里，如果你想干，他不想干；有的标准高，有的标准低，最后非得分道扬镳不可。??? 二、感情是班子团结的纽带。班子成员在一起共事，光有工作关系不行，还要有感情联系。没有感情的团结是非常脆弱的。如何培养感情？这就要坚持“四个互相”，即人人都有长处，要互相学习；人人都有难处，要互相关心；人人都有缺点，要互相提醒；人人都有错误，要互相理解。??? 三、正副书记团结是班子团结的核心。搞好班子团结是每一位班子成员的责任。但正副书记作为班子的正副“班长”，其团结更为重要。如果正副书记不协调，班子就很难团结。??? 四、“两个非常宽阔”是班子团结的高招。搞好班子团结的决窍很多，但要说到高招还是邓小平同志说的“眼界要非常宽阔，胸怀要非常宽阔”。对于班子成员来说，只要不斤斤计较个人得失，人人都做到“两个非常宽阔”，没有搞不好团结的。因此，作为班子成员，务必要加强自身修养，不断开阔视野，善于容人、容事、容言。 ??我是2000年底到社区工作的，曾经在不同的社区担任副主任、主任、党支部书记等职，几年来的社区工作经历使我体会到，搞好社区班子的团结，须把握好以下三个环节：????一、加强沟通，增进理解是班子团结的基础????社区是社会的基本单元和基本组织，是社会肌体的一个细胞，和谐社会的构建离不开和谐社区的建立，而和谐社区的建设更需要有一个团结和谐的班子。几年来我一直注重在加强沟通，增进理解，营造班子团结共事的氛围上狠下功夫。一是多沟通，以人格来凝聚人心。社区主任来自社会不同方面，由于每个人的生活阅历、业务能力、志趣爱好都不相同，在一起相处难免发生矛盾，每当此时，我都主动做好化解工作，同时，我坚持不搞亲疏，不搞猜疑，不搞拉帮结派，用自己的人格魅力，影响和感染她们。二是多关心，以感情来凝聚人心。感情是班子团结的纽带，班子成员在一起共事，光有工作关系还不行，还要有感情联系。因此在工作中，我十分注重与班子成员的感情交流，无论什么人在工作中遇到困难或生活上遇到难事，我都给予关心和帮助；在处理复杂问题时，我坚持多商量、多听取班子其他成员的意见，集中所有班子成员的智慧和力量，尽可能减少工作失误和偏差。三是多理解，以真诚来凝聚人心。社区工作很辛苦，工资待遇也不高，大家能够在一起共事是一种缘分，图的是心情愉快，遇事要多交流、多理解，这是我常挂在嘴边的一句话。不仅如此，在处理问题与班子成员发生分歧时，我总是换位思考，做到对同志多理解和谦让，对自己多反省和检查，努力维护团结大局。常怀爱人之心，容人之量，助人之德，做到耳不闻人之非，目不视人之短，口不言人之过。这样，就会减少或消除相互间的摩擦和隔阂，即使产生一些矛盾也会得到及时地化解。近年来，无论调进、调出的人员，大家都能做到和睦相处，亲如一家，社区班子达到了思想上合心，工作上合力，行动上合拍，为构建和谐社区，营造出良好的工作氛围。????二、相互支持、相互协作是班子团结的前提。????领导班子是一个社区的核心和灵魂，一个事业心强、工作作风实、团结协作好的领导班子是做好社区工作的关键。只有大事讲原则，小事讲风格，并注重相互支持、团结协作的社区领导班子，才能真正做到全心全意地为社区居民服务，促进社区和谐发展。几年来我一直坚持做到：一是取得团结的共识。一个团结和谐的领导集体，不是靠那一个人就能创造的，而是要靠大家的共同努力。人人都有长处，人人都有难处，人人都有缺点，人人都有错误，关键是要相互支持、相互学习、相互关心、相互提醒、相互理解。只有在一个团结和谐的氛围里工作，大家才能心情愉快；只有在融洽的人际关系中生活，才能有益于身心健康。有了这个共识，大家就会像爱护自己的眼睛一样维护好团结；二是协调好工作关系。班子成员分工要得当，让每个成员都有用武之地。因此我根据每个人的特长、工作能力和自身素质作好分工，并做到分工不分家。工作上提倡相互支持，相互配合，相互补台，生活中提倡相互宽容以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遇事不推诿、不指责、不扯皮，遇错不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。三是发挥正副“班长”的作用。我作为“班长”，能自觉端正思想态度，摆正位置。充分发挥班子成员的智慧，调动大家的工作积极性，工作中我注重发扬民主，坚持集体领导，率先与其他班子成员搞好团结，尽心谋事，倾力干事，力求在工作中多干少说、先干后说、干好让别人评说。总之，用平等的态度，宽阔的胸襟，团结的行动，积极的工作，影响、感召和促