思想道德修养与法律基础第6章教材.ppt

一、职业与道德和法律 2.职业是社会分工的结果 3.职业存在多层次社会关系 （二）就业概说 1.就业的含义 2.我国大学生就业制度变迁 （1）计划经济体制下的大学生就业制度 二、职业领域的道德规范 （一）了解职业生活中的法律 （一）了解职业生活中的法律 （一）了解职业生活中的法律 一、正确认识当前我国的就业形势 大学生择业的一般心态表现两个方面： （1）在择业目标方面，多数大学生向往大城市、经济发达地区和条件较好的大企业、大单位，而不愿意到中小城市、边远地区和基层单位工作。 （2）在择业的价值取向方面 多数大学生希望以后能学有所用，发挥自己的特长,成就一番事业，但往往缺乏艰苦创业的心理准备，表现在择业时不愿到最需要人才的生产、教学、科研等第一线工作，不愿到人才短缺的边远地区去创业，宁愿在大城市、大单位里当助手甚至忙于一些与所学专业毫无关系的琐碎的事务性工作。 这说明 在择业的具体行动上，不少大学生注重经济利益而非个人价值，追求高地位、高工资、高享受，缺乏艰苦创业的思想准备，表现出非常矛盾的心理。 大学生择业常见的心理特征主要表现： （1）期望值过高 （2）犹豫观望，举棋不定 （3）过于自信，盲目乐观 （4）互相攀比，盲目从众 （5）缺乏主见，依赖他人 （6）遭遇挫折，怨天尤人 (二)创业 1、创业与人生 创业，就是开创事业。事业可大可小。形成规模，形成气候的事业，固然令人赞叹，但小本经营的事业，亦足嘉勉，因为创业的艰辛是一样的，有人成功，有人失败，适者生存，这就是市场经济。 创业需要有信心 创业需要有恒心 创业需要有耐心 创业需要有知识 结构性失业 摩擦性失业 发展性失业 周期性失业 失业 的 种类 ——国家继续加大投入保证经济和就业岗位的不断增加，并调整教育结构中的矛盾； ——各高校应根据市场情况调整专业招生和书本教育的教育形式； ——学生新生择专业时要从实际出发，并在学习中不断加强自身的社会实践能力； ——社会各种机构就在大学生就业的过程中发挥更大的作用。 专家分析大学生就业难的现象至少要持续至2015年，在这期间针对大学生就业问题应从四个方而入手 二、树立正确的择业观与创业观 树立正确的择业观 树立正确的创业观 大学生择业常见六种问题之一 保守退缩症 7名研究生争一个环卫工职位 广州市环卫局下属单位公开向社会招聘第一年，286个本科生、研究生竞争13个职位。其中26人抢一环卫工作岗位。普通人难以忍受的工作环境，却引来高学历才子的青睐。其中，广州市卫生处理厂化制车间一个要终日与病死禽畜打交道的职位，就引来19名本科生和7名研究生角逐。 评析: 大学生择业常见六种问题之二 盲目出击症 向招聘单位下跪求工作 今年７月，渝中区聋哑女熊小芸从长春大学特殊教育专业本科毕业后，向上百家单位投递简历应聘，都因她是残疾人而被拒绝。无奈之下，她在华新街人才市场招聘现场做出了惊人举动：给招聘单位的人下跪求工作。这个求职者的行动情有可原，因为她毕竟是个残疾人，受先天生理条件的限制，她无法在招聘市场上与正常人进行竞争。她的举动也透露出了她渴望找到工作的诚意。 评析: 大学生择业常见六种问题之三 自以为是症 学管理但老板不让我管事 小康是北京一著名高校本科毕业生，用她自己的话说，当时毕业时为了能把户口落在北京，忍气吞声地选择了中关村一家规模非常小的民营企业工作，做最基础的行政工作。小康说，自己当初学管理就是想有一天能做到管理的位子上，可实际上在那个公司，自己做的就是高中生都能做的业务，这和她的理想相差甚远。到现在为止，她基本上是每年都要换个工作，因为她总在抱怨没有老板愿意给她管理职位，哪怕是个中层管理职位的机会。 评析: 大学生择业常见六种问题之四 方向缺失症 光华毕业生免费陪人聊天 有媒体报道说，某大学光华管理学院金融专业去年的毕业生高健因为找不到工作，开始自谋出路，在学校做广告，免费陪人聊天。他希望通过这样的方式来起步，以咨询作为将来的发展方向，自己做自己的老板，开创自己的事业。据高健自己说，目前，他每月的生活费还在靠父母接济。 评析: 大学生择业常见六种问题之五 死心眼儿症 为女友就业竟１万元“卖女友” 近日，为使女友与自己到一个公司工作，大庆石油学院一名大四学生贴广告要“卖女友”，并承诺付报酬１万元。广告内容说：本人是一名大四学生，现已与“吉林油田公司”签约，但未能把女友“捆绑”到该公司，本人十分悔恨。我深爱着我的女朋友，想和她永远不离不弃地在一起。现寻求大四“月老”一名，把我的女朋友利用大四招聘“捆绑式签约”的方法，将我女友“捆绑”到“吉林油田公司”，本人愿意拿出人民币１万元作为酬劳！“