政工处定岗定员实施方案.docVIP

河南双信炭黑有限公司政工处定岗定员实施方案 第一部分：政工处文化 一、政工处工作原则： 相对分工，绝对合作 二、政工处文化：和谐、互敬、互爱、团结协作、共同学习、共同提高 三、政工处工作纪律： 1.政工处工作人员每天填写工作日志，详细记录当天工作，周末召开沟通会进行协调，月末上交工作总结。 2.每周需要完成的工作，每月需要完成的工作，季度，年度的工作，届时都将以工作计划的形式予以公示，工作计划在征求全体人员的意见的基础上起草。 四、政工处格言：态度比能力更重要！ 第二部分：政工处岗位设置与岗位职责 指导思想：紧密配合公司的机构改革方案的实施，优化人员结构，发挥个人专长，培养工作骨干，提高工作效率。 按照“工作需要、合理分工”的原则和德才兼备的标准，建设一支精干、高效、廉洁、务实的政工工作队伍，以适应我公司发展的需要。根据相关要求和实际工作需要，企业管理部政工处设立工作人员两名，人员设置如下： 职位 岗位职责 政工处处长 全面负责政工处工作 政工处处长助理 协助政工处处长负责政工处工作，分管人力资源工作 人力资源专员 人力资源、劳动纪律、党建宣传、员工思想工作 行政文员 规章制度、文档管理、学习培训、企业文化 一、政工处长岗位职责 （1）全面负责政工处工作。 （2）负责公司党建、宣传工作。 （3）负责公司日常人力资源档案的管理工作负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求遵守档案法律法规及制度，忠于职守、保守秘密、热情服务做好档案的形成、积累、收集、分类、整理、编目、保管、鉴定、统计、使用等管理工作。负责公司文化建设和精神文明建设筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活遵守档案法律法规及制度，忠于职守、保守秘密、热情服务。