第四章下篇 工作分析.ppt

二、量化的方法 （一）职位分析问卷法（PAQ） （二）职能工作分析法（FJA） （三）弗来希曼工作分析系统法 （四）关键事件法（CIT） （五）工作分析计划表（JAS） 工作描述样本 工作名称：数据处理操作主管 工作地位：不受法律条款限制 工作位置：奥林匹亚有限公司-中心办公室职务 主管工作名称: 信息系统经理 等级：12 薪点：736 工资范围：＄14 800- ＄ 17 760- ＄ 20720 工作代码：012-168 日期：2006年4月30日