深入开展“两深”工作,构建企业廉洁“清风”.docVIP

深入开展“两深”工作，构建企业廉洁“清风” 党的十八大以来，我公司认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实中纪委三次全会和集团公司工作会议的部署和要求，深化“三项建设”，深入推进转职能、转方式、转作风，推行制度创新，全面贯彻落实惩防体系建设，强化监督检查和执纪问责，不断开创公司党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。“两深”工作的开展是对纪检监察部门自身的一次深刻变革，也是提升纪检监察部门治理能力的重大举措，是加强我公司纪检监察队伍建设的良好契机。 一、以强化学习培训为抓手，大力推进能力素质建设 公司纪检系统采取将理论学习同实战技能提升相结合集中学习与自主学习相结合独立思考与相互交流相结合的方式，努力提高整体的政治修养和业务水平。独立思考与相互交流相结合切实增强工作的主动性、积极性和协调性加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。作风建设，是纪检监察干部加强自身建设的永恒的主题。要继续树立创先争优的，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变思想作风、工作作风、生活作风，提升业务能力。 三是加强纪检监察队伍建设。规范公司纪检监察机构选人标准，科学选人用人，进一步强化了纪检监察队伍建设。在公司内选择具有一定财务专业知识和审计专业知识、思想政治素质高的党员员工来兼任纪检监察工作。建立纪检监察人员人文关怀机制和激励保障机制，切实增强纪检监察人员的职业归属惑。 四、重新定位工作职能、改进工作作风、创新工作方式方法 “三转”突破了传统思维模式的束缚，是纪检监察理念思路和工作方式方法的重大变革。公司纪委也充分认识到“三转”的重大意义，切实增强了“三转”的自觉性和紧迫性，以思想观念的率先变革引领职能、方式和作风的进一步转变。 （一）对现有工作进行梳理，重新定位工作职能 转职能重在突出主业，执好纪、问好责、把好关。对现有工作进行重新梳理，找准企业纪检工作的难点、重点，加强对党员领导干部重大决策部署、经营管理及生活作风方面的监督，保持惩治腐败的高压态势。坚持问好责，健全完善问责机制，加大对滥用权力、失职渎职、决策失误等问题的责任追究力度，坚决查处不作为、慢作为、乱作为的行为。坚持把好关，深化公司经营过程中的重点领域、重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。 （二）改进工作作风，力争做党员干部“标杆” 按照“打铁还需自身硬”的要求加强修养，做到正人先正己。公司纪检监察干部是监督者、执纪者，如果自身不正，监督别人从何谈起，又凭什么监督别人。公司要求纪检监察干部正人先正己，带头改进作风，秉公执纪、严于律己，始终保持锐意进取的精神状态，坚守责任担当，敢于较真、求真务实，刚直不阿。同时结合党的群众路线教育实践活动，对照 “为民、务实、清廉”要求，切实纠正精神懈怠、执纪不严等不良作风。认真做好基础性工作和日常工作，做到了情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。 （三）创新方式方法，更加科学高效地履行职责 创新工作思路及方式方法，随时保持反腐高压态势，让“腐败”无处遁形。 1.丰富教育方式，引导党员干部思想理念的提升 在加强现有教育方式的同时，利用节日廉政短信提示，廉洁事迹影片等积极内容，将廉洁意识理念深入党员干部内心，引导党员干部不想腐败。利用与公司业务相关的反腐案例进行警示教育，拉紧党员干部心中的“高压线”，促使党员干部不敢腐败。 2.改进揭露腐败方式，拓宽举报渠道，全力查实举报问题 发挥信访举报主渠道作用，积极改进信访举报受理工作，完善信访举报处置标准和方式。拓展网络举报新途径，完善网络舆情处置，开设举报专线，引导和支持全体职工依法有序参与。畅通举报渠道，拓宽案源渠道，加强线索管理，严格执行《信访条例》、《违规违纪举报调查工作规范》及《信访接待制度》，对来信来访反映的问题，不管问题的大小，都认真对待，查证落实，确保做到事事有结果，件件有着落。 3.改进监督方式，完善监督制度，构建监督网络 完善“再监督”、“再检查”、“再执纪”的方式，把查处的问题形成整改报告发送给责任单位，同时限定整改期限，期满后到进行检查，确保相关问题“落实到位”、“整改到位”。另外针对公司业务结构复杂的情况，将日常监管工作下放到各基层单位，纪委重点关注“问题多发”、“容易发生腐败”的重点环节，变“事事参与”为“重点监控”。 通过坚持深入开展“三项建设”和深化“三转”工作的开展，公司纪检监察系统能力素质得到了很大的提升，公司廉洁经营清风长存，公司纪委将继续深化“两深”工作，努力构建公司党风廉洁建设和反腐倡廉工作的长效机制。 中共四川XXXX公司纪委办公室