深化统计核心价值观打造新时代统计队伍.docVIP

深化统计核心价值观 打造新时代统计队伍 内容提要：“坚持求真精神，争创一流佳绩”的统计核心价值观是朝阳统计文化的灵魂。本文主要阐述了统计文化对于推动干部队伍建设的重要作用以及局队近两年在文化建设工作中取得的成效，并对不断深化统计核心价值理念进行了全面思考，以此促进新时代统计队伍的建设。 2009年以来，随着新一届领导班子的组建，朝阳统计事业步入了迅速发展的新阶段，局队统计文化建设各项工作有力开展，“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心价值理念逐渐深入人心。尽管如此，在当前各级政府对统计工作的要求日益提高、统计干部队伍持续扩大的形势下，如何继续深化统计核心价值观、打造新时代统计队伍，使之始终适应新形势统计工作的要求，依然是局队统计文化建设的重要任务。 一、统计文化对于加强干部队伍建设发挥着重要作用 统计文化是统计人在工作中积累的物质、精神财富的总和，是在工作实践中通过反复思考提炼出来的思想精华。“视统计数据质量为生命”的誓言、“不出假数、真实可信、准确完整”的理念、“忠诚统计、求真务实、追求卓越、乐见其成”的价值观，都是统计文化中耀眼的瑰宝。朝阳局队正是在这样的文化熏陶中坚定信念、努力前行，并通过积极探索和广泛实践，明确提出了“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心价值理念，成为局队上下开展工作的精神动力和行为准则，为打造一支政治坚定、业务精通、作风扎实的统计队伍奠定了坚实的基础。 （一）统计文化是提升干部素质的精神动力 统计事业的兴旺发达与统计干部素质的提升互为依存,互为促动。建立良好的统计文化, 是促进干部全面进步的一条有效途径。通过加强统计文化建设，积极营造浓厚的学习氛围，激励干部在实践中不断提高独立思考问题的能力，提高创新的能力，提高解决复杂问题的能力，提高做好本职工作的能力，从而提升统计干部的整体素质,激发干部对事业对生活积极向上的追求和探索,使其不断向新的目标攀登,增加积极奋斗的原动力。 （二）统计文化是加强队伍建设的力量源泉 统计文化提倡的是一种境界,倡导的是一种健康向上的群体意识和精神风貌,体现了一个集体共同的追求、共同的价值观和共同的利益，能够潜移默化地将干部的事业心和责任感化成具体的奋斗目标、人生信条和行为准则，成为干部的精神支柱和前进动力。同时，可以从各方面把干部团结起来，形成巨大的向心力和凝聚力。通过这种凝聚作用，干部就能够把个人的思想和命运与单位紧密地联系起来，产生对单位强烈的归属感和荣誉感，同呼吸、共命运，目标同向，上下同心，充分发挥出整体优势。 （三）统计文化是规范干部行为的基础保障 ?统计文化对干部的思想和行为具有约束和规范作用，这种约束与规范作用既包含成文的硬制度约束，更强调不成文的软约束。首先，制度建设是文化建设的重要组成部分，建立一整套完善合理的制度体系是提高干部行政执行力、保证工作质量的前提条件，是促进干部队伍有效管理的必要手段，“用制度来管人”体现的正是统计文化的硬约束作用。其次，统计文化能使信念在干部的头脑中形成一种定势，并在一定条件下迅速转化为预期的行为，这种约束可以减弱硬约束对干部心理的冲撞，缓解自治心理与被治现实形成的冲突，削弱由其引起的心理抵抗，从而产生更强大、更深刻、更持久的约束效果。这种软约束作用更直观地表现在职业道德和工作作风方面对干部的规范作用上。 二、局队近年在加强统计文化建设工作中取得了显著成效 基于统计文化在统计工作中发挥着强大的导向作用、激励作用、凝聚作用和约束作用，朝阳局队历来重视统计文化建设工作，尤其在“坚持求真精神，争创一流佳绩”的核心价值观指引下，朝阳局队多措并举，鼓励干部勤学多练、积极探索、勇于创新，在业务上精益求精，在活动中不甘人后。通过大力加强统计文化建设，不断强化干部队伍素质，有效提升了局队整体工作水平。 （一）强化制度保障，巩固文化建设主阵地 面对日益壮大的统计队伍，科学、严格、规范的干部管理制度发挥了保驾护航的作用。从每年《主要任务责任书》、《科级实职干部考核测评办法》和《干部教育培训计划》的制定到《统计系统行政效能考核办法》、《统计系统考勤及请销假管理制度》的正式实施，局队各项干部管理制度日臻完善，为塑造统计人科学严谨、纪律严明的良好形象，提高统计队伍的凝聚力和战斗力提供了基础保障。 结合干部队伍年轻化的特点，连续多年开展的“青年业务论坛”一直延续下来，成为朝阳统计文化建设的一块主阵地，目的就是为青年干部搭建交流的平台，营造学习的风气，形成思辨的氛围，引导青年干部学统计、干统计、爱统计，同时也为干部提供展示才能的舞台，鼓励优秀干部脱颖而出、迅速成长。2009年以来共开展了三次青年论坛活动，尤其是最近举办了以“坚持求真精神，争创一流佳绩”核心价值观为主题的演讲比赛，来自各科室的12位青年干部，畅谈了对这一文化价值理念的理解，使这一理念更加深入人心。