漯河源汇区对党员干部8小时以外行为进行监督.docVIP

漯河源汇区对党员干部8小时以外行为进行监督 无忧会计网　 时间：2006-11-14 17:03:00???作者：牛梦香 李甫君 王松宏???来源：三农在线 发表评论 查看评论 ???????? ? ??????设立干部监督联络站，是漯河市源汇区在新形势下加强干部监督管理工作的一项新探索。根据党员干部分布情况，全区共设立党员干部监督联络站126个，聘请社居委主任、村支书为站长，聘请政治素质高、党性观念强、公道正派、与群众关系密切的老党员、老干部和公安、组织、审计、新闻等部门的256名同志为干部监督信息联络员。???????设立干部监督联络站之后，源汇区纪委进一步明确了监督站的职责：一是发挥基层优势，宣传党的干部路线、方针、政策；二是收集辖区党员干部在社交、生活、家庭关系等方面的情况；三是对辖区在职党员干部参与集体活动情况作出评价；四是同辖区居民谈心交友，倾听群众心声，收集群众对我区干部队伍建设提出的意见和建议；五是向区纪委反映辖区党员干部在生活中的表现。????????党员干部在居住地的一言一行尽在干部监督联络站的掌握之中，每名党员干部的8小时之外行为都置于全方位的监督之下。??????? 抓关键、筑防线，全方位监督党员干部??????? 干部监督联络站主要是通过抓住“五个关键”，构筑“四道防线”，来加强对领导干部8小时以外行为监督，切实发挥监督联络站的作用，进一步规范领导干部的各项行为。???????? （一）抓住五个关键????????一是突出监督重点。针对“8小时以外”行为情况的复杂性、隐蔽性和分散性等特点，在运用现有的监督方式、监督制度、监督网络进行日常监督的基础上，突出对“危险人”、“危险事”、“危险期”、“危险地”的监督。通过加强与纪检、组织、信访、公检法和工商税务等部门的横向联系，及时了解信息，掌握情况，对有“六过”（爱好过俗，交往过滥，消费过奢，私事过多，言论过偏，学习过少）行为的党员干部（即“危险人”）进行诫勉谈话，做到早发现、早提醒，并重点跟踪监督；在党员干部遇到岗位变动、职务升迁、家庭成员或亲属婚丧嫁娶、乔迁新居等“危险事”时，及时向纪检监察部门报告，直接实施监督；通过制定约束力强的纪律，在区纪委的带领下，联合区政府纠风办、督查室等部门定期检查，确保党员干部安全廉洁地度过换届选举、重大人事安排、逢年过节或领导干部负责重大建设项目等“危险期”；通过强化广播、电视等新闻媒体的社会监督作用，配合公安、工商部门加强对宾馆、饭店、美发厅、按摩室等容易引发领导干部违法违纪的“危险地”的突击检查，发现问题，严肃处理。????????二是拓宽监督渠道。干部监督联络站坚持全方位、多角度地对党员干部“8小时以外”的监督。首先是强化党内监督。干部监督联络站的工作人员积极参与辖区内党员干部的民主生活会，在党员干部开展批评与自我批评时，认真核对其近期8小时以外的基本情况的自查通报，并将自查通报情况与干部监督联络站所掌握的情况进行对比，及时纠正党员干部存在的问题，形成相互监督、相互帮助、共同提高的良好风气。其次是加强群众监督。重视发挥群众的监督作用，鼓励群众参与对领导干部的监督管理，保护那些敢于检举控告领导干部违法违纪行为的群众的权益。严肃查处报复举报人的案件，充分调动广大人民群众参与干部监督工作的热情。再次是民主测评。通过设计领导干部“8小时以外”行为情况表格，将领导干部“8小时以外”的情况量化、具体化，组织单位干部群众或知情者进行填写。???????三是选准监督载体。源汇区纪委监察局赋予了干部监督联络站一定的权力，独立开展工作，定期向纪检、组织等部门汇报收集到的党员干部的有关活动信息，充分发挥干部监督联络站对党员干部生活、社交上监督的优势。将平时考核与集中考核、组织考核与群众评议有机地结合起来，全面把握领导干部的整体情况，为组织准确识人用人奠定基础，提供依据。?????????四是加大执纪力度。一方面，把领导干部“8小时以外”的行为纳入法制化轨道，通过制订《领导干部“8小时以外”行为规范》，明确党员干部在“8小时以外”该怎样、不该怎样、做了不该做的事该怎样处理及处理的轻重程度等。另一方面，加强对领导干部“8小时以外”的考察，发现有贿赂、赌博、嫖娼、搞封建迷信活动等严重败坏党纪党风的行为，及时移交司法机关处理。?????????五是丰富精神生活。干部监督联络站利用领导干部8小时以外的时间，开展形式多样且积极、健康、向上的文体活动，既锻炼了党员干部的党性，提高了素质，又减少不必要的应酬，充实业余生活，为干部群众监督领导干部8小时以外行为提供便利条件。????? ?（二）构筑“五道防线”???????? 一是构筑“辅助线”，强化对领导干部的家庭约束。采取