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《珍惜工作，遵守纪律》培训大纲 主讲人：西安交通大学 冯涛 第一讲 当前就业形势分析 一、就业形势与GDP增速的关系 1、就业形势与GDP增速有密切关系，GDP增速越大，就业形势越好；据有关统计，中国GDP每下降一个百分点，将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。 2、通过对我国经济形势以及中央政策的分析，可以判断我国最近几年的GDP增速会大幅回落； 二、就业形势与固定资产投资增速的关系 1、就业形势与固定资产投资增速有密切关系，固定资产投资增速越大，就业形势越好； 2、通过对我国的地方政府以及企业负债情况的分析，可以判断出我国最近几年的固定资产投资增速也会大幅回落； 三、就业形势与固定资产投资类型的关系 1、就业形势与固定资产投资的类型有密切关系，投资于劳动密集型企业的固定资产投资越大，投资吸纳的就业人数就越多；投资于资本密集型企业的固定资产投资越大，投资吸纳的就业人数相对就越少； 3、通过对我国固定资产投资的类型的分析，可以得出最近几年我国的固定资产投资基本上都投到了资本密集型企业。 四、国有企业改革箭在弦上，而国有企业改革首先就会淘汰冗员。 五、人数越来越多、薪酬越来越低的大学毕业生也在和我们竞争本已稀缺的工作岗位。 六、结论：工作岗位会越来越珍贵，国企的工作岗位也不再是铁饭碗。“今天工作不努力，明天努力找工作”。 第二讲 珍惜当前的工作机会 一、工作对于我们意味着什么？ 1、我们都渴望有一个成功得人生，成功来源于我们的能力和机遇。 2、能力是工作的努力程度和专著程度的函数；而工作的努力和专著，就是我们说的尽责。 3、机遇来自于企业、领导对你的赏识。 4、成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握它的准备。而这个准备，就是你要有能力。 5、当前的工作机会对于我们，意味着可以提高能力、把握机遇，是企业为我们提供的一个走向成功的舞台。 6、我们要珍惜当前的工作机会。 二、如何珍惜当前的工作机会 1、导入案例：35个紧急电话。 2、努力工作就是对当前工作机会的最好的珍惜 3、对自己的工作结果负责就是珍惜当前的工作机会的最佳表现形式之一。 4、严格遵守企业的纪律就是珍惜当前的工作机会的另一种最佳表现形式。 第三讲 员工必须以企业的纪律来约束自身 一、为什么员工要以纪律来约束自己？ 1、纪律是一个团队生存和作战的保障，一支富有战斗力的团队，必定有铁一般的纪律。 2、企业是一个通过工作分工去进行大规模产业化生产的组织，纪律是保证生产正常进行的组织措施。 3、一个企业中有成百上千个岗位责任，它们只有都是紧密相连的，才能构成企业紧密有效的责任链，如果哪个岗位责任缺失，都将延着这个链条，导致一系列的责任缺失。纪律是保证岗位责任不发生缺失的组织措施。 4、企业的各种规章制度是企业在数十年的生产过程中，总结了自己企业和兄弟企业的成功和失败的经验教训的规范性文件，是保证企业正常生产的基石。 5、严格遵守企业的纪律就是尽责的重要表现形式。 5、结论：我们一定要以企业的规章制度和纪律来约束自己 二、守纪也是一种职业操守 三、如何“以纪律来约束自己”？ 1、纪律首先是服从：服从是任何一个干部、员工的基本素质，也是所有人对自己的要求。 2、纪律是令行禁止：员工行为规划、奖惩规范、相关SOP。 3、纪律是执行：决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。 4、纪律是习惯：对已经形成的纪律不含糊，成为一名有纪律的员工。有纪律的员工是把纪律变成习惯，做任何事情都会按照规则去进行，最后做到“随心所欲不逾矩”。 讲座的最佳时长：6小时 4 电E-mail：0292668972@163.com