用好的作风选作风好的人.docVIP

用好的作风选作风好的人 黄晴宜 ? ? 党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》（以下简称《决定》）指出：要“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。这是全面实践“三个代表”的重要举措，是加强和改进党的作风建设的重要内容和组织保证，是促进干部健康成长和建设高素质干部队伍的有效途径，为进一步做好新形势下的干部工作，切实加强干部队伍建设指明了方向。 ? ? 一、坚持选作风好的人，旗帜鲜明地树立正确的用人导向 ? ? 选贤任能，事关重大。江泽民同志在中纪委第七次全体会议上的讲话强调指出：“用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。”“要通过正确的用人导向，使各级领导班子树立奋发有为、廉洁奉公、团结高效的形象”。我们要树立正确的用人导向，在全面考察干部德能勤绩廉的同时，突出考察干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的表现情况，并以此作为选拔任用的重要依据。在新的历史条件下，作风好的干部应具备的条件，就是《决定》提出的“八个坚持、八个反对”。 ? ? 坚持选作风好的人，就要考察干部思想作风上能否解放思想、实事求是。解放思想、实事求是，是马克思主义的活的灵魂，是我们党的思想路线和思想作风，也是确保我们党始终走在时代前列、永葆先进性的根本要求。在党的整个作风建设中，思想作风是起决定性作用的，是我们考察干部必须把握的第一位的内容。坚持从思想作风上考察干部，一是看能否坚定不移地坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，做党的基本路线的坚定执行者。二是看是否具有勇于探索、与时俱进的创新精神，不唯书、不唯上、只唯实，不断开创事业发展的新境界。三是看能否始终站在时代前列和实践前沿，尊重客观规律，不断汲取群众创造的新鲜经验，努力营造认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气，身体力行并创造解放思想、实事求是的生动局面。 ? ? 坚持选作风好的人，就要考察干部学风上能否理论联系实际、注重解决实际问题。理论联系实际，是我们党一贯坚持的马克思主义学风，是党具有旺盛创造力的关键所在，也是加强党的作风建设的重要环节。坚持从学风上考察干部，要把握三个方面：一是改造主观世界的自觉性。看能否努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观，真正把学习理论当作一种使命、一种修养和一种追求。二是理论联系实际、注重解决实际问题的水平。看能否把理论与当今世界的实际、当代中国的实际、个人的思想实际和具体工作的实际紧密联系起来，注重运用理论解决工作中的实际问题。三是深入实际、调查研究的能力。看能否深入基层，求知于实践，问计于群众，了解基层的实情，掌握群众的心声，从中找到解决问题、推进工作、抓好落实的办法。 ? ? 坚持选作风好的人，就要考察干部工作作风上能否密切联系群众、牢固树立正确的权力观。群众观点是马克思主义唯物论最重要、最基本的观点，群众路线是我们党的根本工作路线，密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。加强和改进党的作风建设，核心是保持党和人民群众的血肉联系。江泽民同志强调指出：“树立正确的权力观，最根本的就是要解决好始终保持党同人民群众的血肉联系的问题。”坚持从工作作风上考察干部，一要看是否具有爱民的情感，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为自己的行动准则，视人民群众为“衣食父母”。二要看是否具有为民的追求，把群众的需求作为工作和决策的重要依据，把为群众办实事作为重要的政治追求。三要看是否具有富民的本领，努力掌握发展先进生产力、创造物质文明的本领，做到为官一任、富民一方。四要看是否具有安民的能力，为群众创造一个安定的生活工作环境和公平竞争、平等发展的社会条件，做到为官一任、稳定一方。 ? ? 坚持选作风好的人，就要考察干部领导作风上能否认真执行民主集中制、政治上与党中央保持一致。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党内生活必须遵循的基本准则，也是加强和改进党的作风建设的重要环节。坚持从领导作风上考察干部，一要考察坚持“四个服从”的政治意识，即看干部能否严守党的政治纪律，自觉做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，保证政令畅通。二要考察充分发扬民主的领导方法，即看干部能否自觉坚持集体领导与分工负责相结合，反对独断专行、自行其是。三要考察执行民主集中制的能力，即看干部能否严格执行民主集中制原则，自觉维护党委的领导核心作用，总揽全局，协调各方；坚持把党的领导同充分发扬民主、严格依法办事、尊重客观规律结合起来，不断提高执行民主集中制的本领和水平。 ? ? 坚持选作风好的人，就要考察干部生活作风上能否艰苦奋斗、廉洁自律。干部的生活作风连着党风，绝不是个人的小事