省委组织部领导调研基层组织干部人事制度改革座谈会汇报提纲.docVIP

首先感谢省委组织部X主任一行来我们XX调研指导基层组织干部人事制度改革工作。乡镇党委政府是直接面向群众、与群众打交道的最基层的一级政权组织，同时又是承接上级任务最为繁重但责权利最不统一的一级组织。作为乡镇干部，我们在平时工作中不断体会个中的滋味，有齐心协力攻克难题、收获付出总有回报的满足和成就感，也有不被理解上下受气、承受委屈不能言表的怨气和失落感。所以，感谢有这么个机会给我们吐露心声，我们将知无不言、言无不尽，难免有考虑欠妥讲的不对的地方，敬请谅解。下面，我根据调研的要求结合XX的实际，汇报三方面的内容： 一、基本情况和所做的工作 XX镇是XX县10个中心镇之一，又是XX市区划调整后中心镇面积最小的中心镇，全镇面积仅13平方公里，常住人口5.6万人，辖5个社区、27个行政村、8个居民区。现有在编干部94人，其中公务员36人，事业干部58人。 可以说，XX是一个区域小、干部少但发展任务决不轻松的一个工贸强镇。我们同样面临着三大转型的压力，而且表象最为突出。我们的城镇是XX县最早设立的老区之一，城区人口密集、老城改造意愿强烈、旧村改建量大面广，面临着城镇转型的巨大压力；我们的产业是传统的纺织、针织产业，家家户户搞经营，低小散非常严重，面临经济转型的巨大压力；我们的干部队伍素质能力与群众的期望要求差距日益显现，以及社区刚组建运行不久，在加强服务和管理并重的阶段同样面临着