矿工安全教育培训探讨.docVIP

长期以来，党中央、国务院非常承视煤矿安全，相继制定并出台了一系列重大举措，加强了煤矿安全法制建设，加人丁煤矿安全生产投入，关闭了大量非法煤矿，从而使煤矿安全设施曰趋完善，生产状况曰益好转。然而，不可否认我困煤矿安全形势依然严峻，安全状况不稳定，事故总量仍然偏大，事故频发的现状没有得到根本扭转。残酷的事实说明，煤层地质条件复杂、煤矿科技水平落后、安全设备投入不足、行业管理弱化等都是矿难发生不可忽视的因素。但仔细调查后，我们不难发现众多管理经验、治矿措施都局限于经济、行政、法制等方面，很少涉及思想政治教育层面。具体而言，就是很少对煤矿管理者、从业人员进行全方位的安全知识教育和安全素质培养。笔者认为，煤矿企业要贯彻“安全第一”的生产方针，就必须坚持“预防为主”的发展策略，而“预防”最有效、最重要的方法就是安全教育培训，从安全意识，安全知识上遏制煤矿事故的发生。 提高矿工的安全素质及强化培训存在它的必要性。近年来，随着煤矿企业全面发展，新技术、新设备的广泛应用，新措施、新规章的全面实施，新科技与新知识的含量不断加大，知识的半衰期迅速缩短，知识的老化过程加快，职工素质与岗位不适应的矛盾日益尖锐突出。而重视教育、强化职工素质，则是缓解这一矛盾的唯一途径。其次，企业改革的纵深发展强烈要求职工素质的同步提升。随着煤矿跨越式发展目标的提出，煤矿管理体制的改革已进入实质性阶段，减员提效、分流再就业工程