职业生涯与发展规划期材料.doc

 引言 职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。第一章 认识自我 第一节 自我评估 个人资料 姓 名： 朱成志 性 别：男 学 校： 无锡商业职业技术学院 专 业：酒店管理 出生年月： 1996-11-21 籍 贯： 江苏 学 历： 大专 政治面貌： 团员 QQ：976885596 联系方式： 电子邮箱：976885596@ 兴趣爱好： 军事 历史第四中学 2015-9-1无锡商业职业技术学院电脑，市场营销发明大赛 技能情况： PS处理，各种软件的，会各种车， 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力。 第二节 工具测评分析 1、MBTI性格分析 美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究形成了著名的MBTI性格测试。他们认为，人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。 根据MBTI职业性格测试，我的测评结果为：_ INTP_。 性格特点 测评表现 现实表现 外向 外向 外向 感觉 直觉 直觉 情感 思考 情感 知觉 判断 判断 测评工具显示：IT行业 该职业性格具有的特点： 谦虚,好奇心,诚实,交流和合作,创造力和纪律 2、霍兰德职业兴趣测评 约翰·霍兰德于1959年首先提出职业性向理论，认为不同的人格特征适合从事不同的职业，霍兰德职业性向测试SDS，就是帮助被测试人找到人格与职业环境相匹配的职业方向。ICR 该类型适合的职业：职业锚理论，也称职业价值观理论，产生于在美国麻省理工大学斯隆商学院，是由美国著名的职业指导专家埃德加·H·施恩教授指导的专门研究小组在对该学院毕业生的职业生涯研究中演绎成的。个人在进行职业规划和定位时，可以运用职业锚思考自己所具有的能力，确定自己的发展方向，审视自己的职业价值观是否与当前的工作相匹配。只有个人的定位和要从事的职业相匹配，才能在工作中发挥自己的长处，实现自己的价值。 根据职业价值观测试，我的测评结果： 主导职业锚类型：研究型 辅助职业锚类型：艺术型 主导职业锚类型的主要特征： 研究型性格特点：严禁缜密、勤学好问，善于观察分析、逻辑推理，喜欢以理性思考的方式探究事物。研究型性格的人无法忍受单调的例行公事，需要从事有成就感的工作。他们可以全神贯注在长期性的探索当中，追根问底的研究学术问题，喜欢挑战甚至会强迫自己置身于麻烦中，努力从逆境中建立自己的基业，任何使他的能力面临最大考验的工作，都能够满足他们对工作的需求。 4、气质类型测评 气质是指人典型的、稳定的心理特点，包括心理活动的速度(如语言、感知及思维的速度等)、强度(如情绪体验的强弱、意志的强弱等)、稳定性(如注意力集中时间的长短等)和指向性(如内向性、外向性)。这些特征的不同组合，便构成了个人的气质类型，它使人的全部心理活动都染上了个性化的色彩，属于人的性格特征之一。 第三节 他人评估 第二章 环境评估 家庭环境  组织环境 1、学校环境—无锡商业职业技术学院 无锡商业职业技术学院是一所省属公办、主要面向现代服务业培养高素质技术技能型人才的全日制普通高等学校。学校前身是创建于1965年的江苏省无锡商业学校，2000年10月经江苏省人民政府批准升格更名为无锡商业职业技术学院。2008年被确定为江苏省示范性高职院校。2012年学校被列为江苏省现代职教体系建设试点项目单位，先后与南京财经大学、南京审计学院等合作实行“3+2”分段培养应用型本科人才。2015年入选教育部现代学徒制试点单位。 2、所在院系——旅游管理学院  职业环境 我的专业是：酒店管理。 ⒈ 随着全球经济的不断复苏与快速发展