隽美泰和柔性线路板电子公司员工制度手册(守则)_35页解读.docVIP

员 工 手 册 编制： 审核： 批准： 生效日期： 目 录 董事长致辞 2 公司简介 3 组织架构图 错误！未定义书签。 第一章 总则 4 第二章 员工的权利和义务 4 第三章 员工基本守则 4 第四章 人事管理制度 7 第一节 招聘 7 第二节 培训 9 第三节 试用 10 第四节 转正 10 第五节 调职 10 第六节 升职 11 第七节 离职 14 第五章 档案管理 15 第六章 考勤制度 16 第七章 薪资制度 19 第八章 福利制度 20 第九章 保密制度 22 第十章 厂证管理规定 23 第十一章 环境公约 23 第十二章 奖惩制度 24 第一节 奖励制度 24 第二节 处罚制度 26 第十三章 考评制度 32 第十四章 申诉制度 33 第十五章 修订、批准及解释 34 附件： 《宿舍管理制度》、《门禁管理规定》、《食堂管理规定》、《康乐设施管理规定》 董事长致辞欢迎您加盟，希望您继续学习，不断进取，长期卓越地工作。的发展和壮大，依靠的是每位员工的勤劳、智慧和责任心。爱才如宝，无论先来后到、学历高低、年龄大小，都为您提供施展才华的舞台，公司将不拘一格实行现代管理制度，要求作风严谨、业务，同时，鼓励员工勇于实践、科学创新。认真阅读《》，尽快进入新角色，在各。2004年4月成立FPC事业部以来，托WINDOW GROUP强大的海外市场营销能力，通过承包经营及并购，生产规模顺利扩大。2014年1月，因应形势，斥资2000万元，将企业性质由来料加工变更注册为内资独资企业。在对全厂整体生产流程优化设计和升级装修的同时，积极导入最新型的自动化生产设备等，以适应和满足客户不断高涨的质量，技术需求，公司已顺利通过 UL、ISO 9001、ISO14001的认证。公司成立10多年来，专注于服务众多日系客户，使得自身的经营理念，质量监控，管理运营，技术服务等得到了全面的锻炼和提升。我们相信在生产设备升级换代后，秉持长久养成的良好习惯，细化生产过程中的质量管理，严格执行IPC及客户的质量标准，一定能够制造出客户满意的优质产品。 经营理念 WINDOWGROUP的精神在于，通过公正竞争，创造出促进社会进步的高附加值产品，让所有利益关联者及员工充满自豪，持续勇敢的追逐梦想，成为社会不可或缺的积极力量。为此，我们无论国内外，都将充分尊重人权，遵守法律及国际规则惯例，恪守社会伦理，履行企业的社会责任。 1.作为合格之企业市民，最大限的履行企业的社会责任。 2.永续改善和改革成为行业的优秀典范。 3.制造和提供客户满意，愉悦，感动的高质量产品和服务。 4.让公司充满勃勃生机，员工透射健康活力。 5.创造员工最可信任的可尽情奉献发挥的工作环境和氛围。 公司地址：深圳市宝安区沙井街道沙头工业区裕民路13号B 邮编： 电话：0755 传真：0755- 总则 为了进一步健全制度，规范管理，完善组织功能，推动企业发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》，结合本公司人事政策，特制定本手册。 全体员工须遵守本公司依法制定的各项规章制度。 本手册所称员工，是指正式受聘于本公司并签订劳动合同或经通过公司面试予以试用者。 第二章 员工的权利和义务员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。员工必须爱厂如爱家的意识，树立我为公司，公司为我的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向提出。员工对企业工作的管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。工作时间内不得饮酒、进食、睡觉、看与工作无关的书报及做其它与工作无关的事情。 不得将与工作无关的私人或其他公司物品带入本公司。 拾到公司及他人的物品要及时上交、上报。 服从公司及上级的合理调配和工作安排。 员工除有工作职务不同外，人格平等，应彼此尊重、理解和支持,保持融洽友好的关系。 ,不得越级越权汇报。 员工要尊重上司，服从部门统一安排的出勤、加班，未经批准不得擅自离岗。 尊重违纪检举人的工作，如有不同意见，应按程序合理地提出意见或申诉，严禁打击报复威胁他人。 员工须具备良好的职业道德，认真履行工作职责，勇于承担岗位责任，注重工作的效率性和准确性，主动积极努力地完成公司所交付的工作任务。 严禁任何人违反操作规程及作业安全守则。 员工应协助公司做好安全防火工作，熟悉消防器材之使用常识，掌握