红蓝游戏.docVIP

《红蓝游戏》，游戏规则如下： 1、分成A、B两组，两组人之间不许交流，在经过内部讨论、投票之后向对方出牌，出牌只能是红蓝两色。 2、双方都出蓝牌，各得-3分 3、有一方为红牌，另一方为蓝牌，则出蓝牌方得+6分，出红牌方得-6分 4、双方都出红牌，各得+3分 5、进行10轮投票，最后两轮得分×2 6、第4轮、第8轮结束后双方派代表谈判 7、最后的胜负规则是：累计正分最高者获胜（注意是正分） 基本看来，这个游戏可以看出三种的人性（这段是从网上抄的，呵呵）： 第一种人，坚决要求出蓝牌，他们代表了人性深处的好斗、攻击、自私和自我至上。他们的口号是：要么赢得整个世界，要么彻底失去，或者与对手同归于尽！这是非常典型的赌徒心态。或者说，这是狼的行为。 第二种人，他们是温和的，包容的，他们希望与竞争共同把市场做大，达到双赢。他们是理性的，但更多的是理想主义：他们凭什么认为自己的宽容、和气、与人为善，就一定能得到对方的相同的回应，他们怎么知道一定就能双赢呢？他们的理想是有条件的，他们需要生活适宜的环境里。或者说，这是羊的行为。 第三种人，他们是盲目的，迷惑的，他们缺乏足够的智慧去明辨是非，他们甚至不知道自己应该出什么牌，他们很容易受到诱导，可以说，他们的心智基本是不成熟的，或者，是不负责任的，因此，他们要么随大流，要么不表态，要么干脆放弃。 集中暴露人性弱点，正是游戏设计的精妙之处。 当然，红蓝游戏基本上不会有赢家。没有人在这场游戏会感觉自己真正赢了，所有的人都在反思，为自己人生的盲点和误区，为人性深处的欲望，为人与人组成的社会。 快乐劲旅团队 本组成员：XXX、XX、XXX、XXX、XXX、上善若水。 １自己的定位 我选择本课程的目的是要学会如何轻松的在一个群体中存在，并尽量把事情做好。就我个人性格而言，没有争强好胜的想法；所以我对于成为团队的管理或领导方法没有太大兴趣，对于学理工科的人来说可能考虑人与人之间的问题比做数学或物理题麻烦的多。这就是我做任何事情的基本心态。 ２游戏 游戏规则[1]为得分高者胜。 本游戏中，虽然红色意味着风险、蓝色意味着稳定，但要两个团队都达到一种共赢的结果，显然仅仅求稳是不够的，那样的结果是双方都是负分。团队合作的目的应是双方愉快合作并取得成果，达到共赢；因此双方都选红才是上策。 假设我们可以选择每做一个小题之后谈判一次的话，或许合作进程会更顺利，因为沟通机会比较多；或者每组只派一个人谈判并有决策权，则优秀的人也许可以有把握地主导另一方并取胜。 关键在于组与组合作之前，首先在组内达成共识。我们组当初也认识到都选红的才可能两组达到共赢，否则结果就是两组合作破裂，共同失败。所做结果与得分如下： 序号 我方 对方 选项 得分 选项 得分 1 红 3 红 3 2 红 -6 蓝 6 3 蓝 -3 蓝 -3 4 红 3 红 3 谈判 达成共识，以下4个都选红 5 红 3 红 3 6 红 3 红 3 7 红 3 红 3 8 红 3 红 3 谈判 对方希望都选红，我方还未达成一致 9 蓝 12 红 -12 10 蓝 12 红 -12 总分 33 -3 在做第一组第2个时，明显是出了意外，对方选了个蓝，而我们选的是红