管理学教案(第五章).ppt

1.喜欢所做的事 6.工作绩效能得到认可 2.有发挥技能的机会 7.同事友善 3.有个人发展的机会 8.工作地点 4.感觉所做的事重要 9.收入高 5.福利好 10.团队工作 大学毕业生选择工作的前10位因素 （美国，按重要性排序） 职业成功的一些建议 发展关系网 保持可见度 持续革新你的技能 获得组织资源的控制 考虑横向发展 了解权力结构 保持流动性 展现正确的形象 支持你的上司 做好工作 找个指导者 审慎选择第一项工作 最初工作别停留太久 　 4、人力资源管理当前面临的问题 员工队伍多样性的管理 工作与生活的平衡 幼儿园是否允许员工带孩子来上班？ 长期外地出差，而你已结婚，年龄已近中年，你能接受吗？ 员工妻子生完孩子第二天出差，或生小孩时根本就没空回，应表扬吗？对因同样问题拒绝出差的员工，应惩处吗？ 问题讨论： 庸才 人才 天才 庸才浪费生命，人才珍惜生命，天才挥霍生命。 凡高：“我的财富就是我的痛苦”。 位置 时机 努力 案例---中百仓储 木头人是中百仓储华中区经理。木头人手下有6位省区主管人员向她汇报工作。每个省区主管人员分别监管8~12家商店运营。 一天，秘书：“木经理，稻草人辞职了” 稻草人是湖北片区主管，已为中百在目前职务上干了4年。稻草人是从武商量贩聘过来的，他那时是商店经理。 稻草人是位很有成效的监管人员——他管辖的片区一直超过其他4个片区的绩效。 木头