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通用管理能力（基础级）—资源与运营管理模拟试卷 判断题（共20道题，每小题0.5分，共0分。在正确的题前面 1.在招聘员工的程序中，首先应该评估员工需求。√ 2.确定一定的选择标准有助于选择合适的人员√ 3.无论哪种企业，他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种× 4.重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的原因。× 5.设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。× 6.健康与安全是管理的一个主要的活动，同时它也是法律规定的。√ 7.风险评估只能评估风险的发生概率，而不能阻止风险的发生。√ 8.资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，为了减少费用，可以不设这个部门。× 9.存货必须是以实物的形式存在，其他的形式都是不可以的。× 10.为了达到优质产品和服务，我们首先需要确定如何测量每一项标准。× 11.柯特·列文提出的变革三阶段模型是：解冻、变革、再冻结。√ 12.变革指的是根本和持续性的改变。× 13.决策必须能够得到所有的利益相关者的同意。× 14.组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。× 15.组织利用员工的创造能力，能够降低成本和提高效率。√ 16.项目是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、按照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、具有指定的目的/目标等。√ 17.涉及项目的变化都