003保密制度精要.docVIP

保密管理制度 一、目的 为保守公司秘密，维护公司利益以及员工个人的利益，特制订本制度。 二、定义 公司秘密是指关系公司发展和利益的，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列事项（以下简称“保密资料”）： （一）公司经营发展决策中的秘密事项； （二）人事决策中的秘密事项； （三）专有技术信息； （四）招标项目的标底、合作条件、贸易条件及其他项目信息； （五）公司合同、客户信息和合作渠道； （六）公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； （七）市场策略及经营信息； （八）公司涉诉情况； （九）其他能够使公司财产增加、公司商誉增强或者避免公司财产损失及商誉贬损的信息； （十）董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 （十一）员工个人薪资情况 三、细则 （一）任何员工都有义务保守上述公司秘密。员工经手的公司客户信息、财务信息、项目信息、技术信息、行销策略和经营信息，均属保密范围，必须妥善保管，禁止员工将其所经手的上述资料提供给第三人； （二）员工必须严格按照公司的规定使用保密资料，并采取各种保密措施； （三）借阅的保密资料，必须在规定的期限内归还； （四）员工未经批准不得复制保密资料； （五）员工未经批准不得将有关保密资料带出公司。 （六）非接触保密资料的员工，不准打听有关资料的内容； （七）属于公司秘密的文件由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准