2011年员工考勤管理制度精要.docVIP

员工考勤管理制度 为保障公司各项工作正常有序开展，严格规范公司员工的出勤管理，提高工作的效率，结合公司实际情况，制定本制度。 一、 管理对象 公司所有员工必须严格遵守本制度，接受公司管理并互相监督。 二、 作息时间和休假 1、作息时间 公司根据季节因素并结合经营情况，制定合适的工作时间。 2、休假 取消统一放假，员工当月可以额定调休两天（不累积到次月）。法定节假日根据具体情况决定假期。 三、考勤统计 1、采用打卡机记录考勤，上、下班各打1次，每天共2次。 2、漏打卡的应及时到人事部补上，并要有恰当的证明人。 3、上、下班打卡期间，人事部应及时在现场监督打卡秩序。 4、人事部应经常检查车间时钟、打卡机的时间是否一致，避免时间差。 5、个别岗位工作时间如有调整情况，相关领导必须及时通告人事部备案。 5、人事部每天即时统计当日出勤情况。 6、人事部每月初公布相关月份考勤，员工如有异议必须自公布之日起3日内到人事部核对，逾期不予受理。 四、加班规定 1、如因工作需要加班，必须征得本部门主管同意（主管在《加班登记表》上签批）。 2、员工不能正常加班的，应事先征得领导同意，否则按旷工半天处理。 3、加班期间严格遵守作息时间和相关纪律，否则按相关规定予以处罚。 4、加班员工必须按规定在《加班登记表》上签到，由负责人签字确认后，次日交人事部保存，逾期无效。 五、请假规定（调休同样遵循本规定） 1、员工请假应领取统一格式的《请假单》，必须由本人正确填写，经领导签批后交人事部留存。上班途中请假得，有人事部开具《出门证》转交门卫方可外出。（请假的审批权限各部门内部划分，但必须交人事备案） 2、员工请假原则上应提前预约，事情急、预约早的优先批准。领导必须结合生产情况，切实地控制批假人数与期限。 3、员工请假不得由他人带请。因特殊情况不能正常办理请假手续的，可本人电话请假，回公司当日补办请假手续。 4、员工因病请假2天以上的，有必要出示正规病历证明。 5、凡请假员工，假期未满上班必须到人事部门办理销假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资。 日期： 加班事由： （组长填写） 　 生产厂长审批： 　 加班情况统计 序号 上班时间 姓 名 下班时间 姓 名 1 　 　 　 　 2 　 　 　 　 3 　 　 　 　 4 　 　 　 　 5 　 　 　 　 6 　 　 　 　 7 　 　 　 　 8 　 　 　 　 9 　 　 　 　 10 　 　 　 　 11 　 　 　 　 12 　 　 　 　 13 　 　 　 　 14 　 　 　 　 15 　 　 　 　 16 　 　 　 　 异常情况统计 　 合 计： 人 班长签字： 日 期： 请 假 条 填写日期： 姓 名 请假事由 实际时间 直属领导 部门主管 月 日 时—— 月 日 时，共 天 员工须凭此《请假条》请假，经领导批准后交人事部留存。 出 门 证 填写日期： 姓 名 请假事由 实际时间 领导签批 月 日 时—— 月 日 时，共 小时 上班中途请假：领取《请假条》，经领导批准后交人事留存，并由人事开具此《出门证》。 下面是散文两篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！ 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路总是曲曲折折充满着各种冒险和挑战，唯有始终积极向上方能免受命运摧残。小说中高加林的形象激励着千千万万迷茫的青年后来的马云说当年自己就是踩三轮车的时候看了《人生》，意识到只要自己不放弃就总会有机会，于是奋而创业，成就了亿万富翁。 小说中，路遥为我们刻画的这个心高气傲，性格倔强的年轻人高加林，他是那个时代优秀青年的代表，渴望凭借个人能力改变面朝黄土背朝天的农民身