3-工作装制作管理规定精要.docVIP

工作装制作管理规定 （2011年3月30日修改） 为了提升团队职业形象，提高员工对工作装的关注和珍惜度，同时给大家提供更加宽裕的自由性，对工作装管理规定完善如下： 一、工作装定义及制作范围 ㈠工作装定义 包括公司出资(全额或部分)的工作装/工作服/运动服/宣传衫等所有服装。 ㈡制作工作装人员范围 营销服务业务人员及管理人员。其中，室外作业的营销服务业务人员或无供暖的修理工，可再视情况申请冬装(无门的敞开式前台接待区人员可视情况申请冬装)。 ㈢相关要求 1、各类工作装有不同的制作周期，不满周期的不准重复制作； 2、新进人员一律自备和所在单位一样的工作装(含衬衣)。其中饰品(领带或丝巾)由单位配备； 3、没有申请制作工作装的，单位负责人要统一要求员工着装职业化，不准随意着装(穿休闲服或运动服等)。 4、所有具有服务窗口特点的场所，全员必须着装统一。如展厅、服务接待区、检测挂牌办证区、收款台等。 二、着装规范 工作时间及培训、会议、各种商务活动中，全员必须着工作装，且着装及饰品统一，即统一外装、衬衣、领带、丝巾等，胸牌整齐。具体按《商务礼仪》标准。另外，根据季节不同要求如下: 夏季暑期(7-8月)：除领带及丝巾(指配备丝巾的单位)可自行决定外，其他均按商务礼仪要求。 冬季严寒期(11月-次年3月)：西装可自行决定，但一旦穿西装就要按商务礼仪要求，可以用统一样式及颜色的毛衣，代替衬衣领带。