管理信息系统0—绪论教案.ppt

人力资源管理解决方案 基于战略人力资源管理理念，以提升组织管理能力和战略执行能力为最终目标，创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心的评估与激励体系，搭建由CEO、HR经理、直线经理和员工共同组成的纯web应用人力资源管理平台，并且作为企业信息化管理系统的有效组成部分可与金蝶K/3其他产品无缝集成，帮助企业持续构筑人力资本竞争力。 知识管理解决方案 以提升企业核心竞争力为最终目标，通过知识的收集、整理、发布、利用，实现企业基础管理的协作平台的企业知识办公管理解决方案，为企业提供网络办公建设工具，创建企业电子化的工作环境。通过可视化的工作流系统和知识挖掘机制建立企业知识门户，并且作为企业信息化管理系统的基础组成部分可与金蝶K/3其他产品无缝集成。 决策支持管理解决方案 帮助企业决策的优化工具和分析手段，通过优化日常事务处理数据，及时获取企业实际运营数据，提供准确、及时、科学并且多视角、多维度的决策分析数据，方便决策者及时了解企业各个环节的运行状况，一目了然地得到企业关键绩效目标与实际经营指标的差异，及时发现企业经营中的异常，及时做出准确的决策，把握企业未来增长和盈利的机会。 相关理论 管理信息系统不只是技术系统，而是一种社会技术系统，管理信息系统与其他学科之间的关系为： 管理学科理论对管理信息系统提出要求； 数理知识为管理信息系统提供科学严密的算法； 计算机（网络）