clbz-ah-01-07特种作业管标准精要.docVIP

特种作业人员管理 1 目的 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《特种设备作业人员监督管理办法》等相关为规范特种作业的管理，杜绝过程中发生的事故，保生产的正常运行，特制定本。 本适用于项目和外来单位的特种作业人员特种作业全过程的安全管理和控制。 3.1安全环保部负责对项目特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对项目特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。 .2安全环保部负责项目特种作业人员的安全培训和发证对外联系工作。 .3使用特种作业人员的部门、分厂应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告同意，方可变动。 特种作业的范围 .1电工作业（包括高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业 4.2焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业 4.3高处作业（高处安装、维护、拆除作业 4. 4制冷与空调作业（制冷与空调设备运行操作作业制冷与空调设备安装修理作业 4. 5危险化学品安全作业（氯碱电解工艺作业聚合工艺作业化工自动化控制仪表作业 4. 6特种设备作业人员（包括压力容器作业、压力管道作业、起重机械作业、特种设备管理、厂内机动车辆）。 5 作业管理 特种作业人员必须年龄满18岁，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。持证上岗，严禁无证操作。 特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构发的有效操作证件方能上岗作业。 .3特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。 .4特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。 .5特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。 .6安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。 .7特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升身体不适危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。 .8特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。 .9各应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。 .10安全管理人员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。 特种作业人员的培训、发证和复审 .1各分厂需要增加使用特种作业人员的，报核准后，书面报告经分管领导批准后，由部组织安排培训和考。 .2特种作业人员在培训期间各部门、分厂必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考。 .3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各部门、分厂向提供需要复审、初审的人员名单，部负责组织。培训和考结束后，证件由部负责统一管理。 .4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给部。 .5有下列情之一的，。 .5.1未按规定接受复审或复审不合格的； .5.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的； .5.3经医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业； .5.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 外来特种作业人员管理 外来人员在厂内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守，特种作业应将本落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 《人生》读后感 “生活本身的矛盾就是无所不在的上帝，谁也别想摆脱它。” ——路遥 《人生》是路遥的一部中篇小说，发表于1982年，曾获第二届全国优秀中篇小说奖。这部小说以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景，叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地，再回到土地这样一波三折的人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾，也正是体现了那种艰难选择的悲剧。 在这部小说中路遥的语言朴实无华，景物描写刻画人心，恰到好处的对主人公的命运进行点评。整部小说读起来，给人的感觉就是，人物很饱满，景物描写细致，让人进入很快，易引起情感的共鸣。虽然这部小说在结尾，没有给读者“人生”的答案，但却引领读者去思考人生的答案。这部小说为我们揭示了人生的不可预知性，一个人的生活道路