南京绿都劳动合同-06020.doc

劳动合同编号：_______________ 南京绿都房地产开发有限公司 劳动合同书 甲方：南京绿都房地产开发有限公司（以下称“甲方”） 通讯地址：南京市溧水区秦淮大道159号 法定代表人或委托代理人： 许昙华 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 特别声明：甲、乙双方在此声明，保证签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章　合同的类型与期限 甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其它法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。 双方确认劳动合同的生效时间为_____年_____月_____日。 第二章　试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期基本工资为：__________。（大写： ）若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 甲方对试用期内的员工，执行月度考核程序，乙方如在任何一次月度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表及岗位说明书的形式向乙方明确。 第三章　工作内容与工作地点 甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，需对员工的阶段相关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。 甲方聘用乙方担任_______________________________岗位的工作。 基于甲方项目生产经营的需要，甲方与乙方的劳动关系建立在南京溧水区。甲方有权根据业务的需要和乙方的工作状况和能力调整或变更乙方的工作岗位和工作地点。 乙方同意并承诺严格按照约定的工作岗位、工作地点、劳动报酬及聘任期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作，对乙方做出岗位及薪资的调整。 第四章　工作时间与休息时间 乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，按照标准工时制，乙方每日工作八小时。 甲方因工作需要，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。 甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需按照甲方的《人力资源管理制度》进行。 甲方实行加班审批制度，凡需要加班的，乙方应事先向公司进行书面申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。 第五章　规章制度与劳动纪律 甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、公共信息平台获知各项规章制度的最新内容。 乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。 　第六章　劳动报酬 甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作