个人整改解说.doc

个人整改措施 XXXXXXXXXX （2014年月） 1. 传达贯彻贯彻过程中，存在以文件传达文件以会议宣传会议的情况2. 时把经济效益凌驾于社会效益之上。具体的项目评价和把控上，有时存在重经济效益轻社会效益，甚至牺牲社会效益的问题3. 没有把XXX作为毕生事业追求。虽然在发展壮大上力，但并没有把壮大作为毕生追求，4. 党建工作重视不够。工作思考和安排中存在重行政轻党务，重经营轻政工的现象，如何在基层单位发挥党组织的核心作用思考和工作均不到位5. 落实“三重一大”决策制度6. 对持续推进改革有畏难情绪尤其是对解决历史遗留问题不积极不主动不坚决，问题能拖则拖基层调研（）对照三个问题1. 在对待作风建设2. 对新的作风规章3. 没有“为官不为”，有隐退心态。下乡和出差借用XXX的雷克萨斯越野车基层调研中接受茶等物质。讲面子，摆阔气，求舒适。传达贯彻贯彻过程中，存在以文件传达文件以会议宣传会议的情况系统性学习习总书记系列讲话和中央文件，并根据公司实际，拿出具体贯彻方案，确实落实到日常工作中去传达上级文件要有传达、有布置、督查，力戒雁过无痕；积极发挥党在意识形态领域的主导和引导作用. 没有把XXX作为毕生事业追求。 整改措施：进一步强化投身XXX的荣誉感、责任感，坚持职业操守，保持工作激情，因工作而快乐，因团队而荣耀。 整改时限：立行立改。 问题4. 党建工作重视不够。工作思考和安排中存在重行政轻党务，重经营轻政工的现象，如何在基层单位发挥党组织的核心作用思考和工作均不到位落实“三重一大”决策制度。 对持续推进改革有畏难情绪尤其是对解决历史遗留问题不积极不主动不坚决，问题能拖则拖基层调研进一步减少会议，力争党政联席会定期化提高会议效率，所有会议议题先行通告，会议资料先行送达严格执行“三公经费”预算制，带头在党委内部公开三公消费，并逐渐推进职代会预决算报告及“三公经费”公开制度强化战略执行力，年内对公司战略执行情况进行评估，并对进一步推进拿出时间表、路线图、任务书作风建设对新的作风规章没有“为官不为”，清理专项工作领导小组，取消部分没有实际作用的机构，尽可能使管理工作常规化力争开短会，作短报告，报告最长不超过90分钟三重一大问题的决策严格按程序酝酿、决策，自己最后发言；凡涉及子分公司的问题，请子分公司主要领导列席会议参与讨论耐心听取员工意见，带头参加并主持开好党内民主生活会，鼓励大家使用批评武器，对我进行面对面批评和帮助每星期和2位以上子分公司领导、.倡议并推动设立“离退休职工办公室”，加强对“三类人员”的服务青年员工谈心沟通，了解其工作、生活状况，帮助解决困难；倡议并推动设立集团的帮扶基金，解决特困员工帮扶问题；长年与两户困难家庭“结对子”，帮助解决家庭困难新的干部选用条例，民主推荐海选选人用人视野不宽的问题集团凡空缺的岗位，先在官网上公布，欢迎自荐和推荐，然后由人事部门遴选推荐给党委研究，以避免选人的盲区和用人的“一言堂”每年与20位后备干部谈心，了解培养与成长情况；。杜绝各子分公司在活动举办、奖励和福利费用发放上的攀比现象，防止陷于所谓“上市公司俱乐部”的费用标准和面子规则，不在奢华场所、场合举办宴会、庆典和工作会议管理成本和经营成本下乡和出差借用XXX的雷克萨斯越野车基层调研中接受茶等物质。拒收任何家庭外人员的礼品、礼金、礼卡等，不进入任何私人会所消费对照党章党纪，勤政廉政规定，逐条对照，找出差距，将理论学习和纲纪学习结合起来讲面子，摆阔气，求舒适。公务用车执行国家政策及标准，绝不公车私用尽量压缩由我出面的公务接待，接待标准严格执行规定自己不参加子分公司的礼仪性、纪念性活动，不接受子分公司的宴请不再新购名牌服装及用品16 — — 15 —