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浅谈大学生在劳动合同试用期中存在的问题及其对策 摘要：试用期制度对于 HYPERLINK /web/203/ \o 劳动合同 \t _blank 劳动合同当事人双方都具有十分重要的意义，尤其对于刚走出校园的大学生们，面临人生中第一份正式工作。只有全面、正确地理解和把握《劳动 HYPERLINK /web/23251/ \o 合同法 \t _blank 合同法》及相关 HYPERLINK /falvfagui/ \o 法律法规 \t _blank 法律法规关于试用期的各项规定，不仅劳动者，用人单位也能够更好地利用试用期制度维护自身合法权益，避免产生试用期纠纷，建立和发展和谐稳定的劳动关系。 关键词：大学生; 试用期：劳动合同 College students in probation period in labor contract Problems and countermeasures Abstract：Probation system for labor contract party both sides is of great significance, especially for fresh out of college students of the campus, face first formal job in life. Only fully and correctly understand and grasp the labor contract law and the provisions of the relevant laws and regulations about the probation period, not only the laborer, unit of choose and employ persons can safeguard their own lawful rights and interests better use of probation system, avoid to produce a probation period disputes, establish and develop harmonious and stable labor relations. Keywords: College students; Probationary period: the labor contract 目 录 一、引言…………………………………………………………….. 二、我国劳动合同法关于试用期的规定 （一）试用期的含义 (二) 我国用人制度中关于试用期的规定 (三) 试用期的约定 三、在试用期经常出现的纠纷 （一）三方协议中出现的纠纷 1.三方协议的定义 2.三方协议之辞职违约金问题 （二）关于试用期期限问题及对策 1.试用期期限长短 2.变相延长试用期 （三）关于试用期待遇的问题及对策 1 .试用期工资 2.试用期的五险一金的法定义务 （四）关于试用期解除劳动合同的出现的纠纷及其对策 1.用人单位无合理理由随意的在试用期解除合同 2.劳动者在试用期内提出解除劳动合同时，用人单位要求其赔偿 四、如何提高大学生劳动合同权益 （一）提高大学生劳动者的劳动法律意识，了解掌握劳动法关于劳动合同试用期的规定。 （二）完善劳动法有关试用期的规定 （三）规定赔偿条款，加大赔偿力度提高劳动者维权积极性 （四）强化劳动行政部门监察职能 （五）发挥工会监督职能 五、大学生在试用期劳动合同中权益受到侵害，应采取的对策 （一）协商解决 （二）向劳动行政部门投诉进行维权 （三）大学生可通过仲裁或投诉主张权利 （四）注意劳动合同的必备条款和约定事项 【6 六、总结 参考文献 附录 大学生用劳动合同法在试用期维权情况调查问卷 一、引言 劳动合同法是我国劳动法律体系中劳动关系法的组成部分。劳动合同是劳动者和用人单位确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 我国每年都会有一大批的大学生毕业进入社会工作，正在或是寻找自己人生中第一份正式工作。这一切的开端就是从试用期开始的，但人们却比较忽视这一块的问题，导致很多学生即使在其权益受到侵害时也不知道，知道后也很难通过有效途径维权。因此，了解劳动合同法以及劳动合同法中特殊又重要的试用期部分，有着相当重要的意义。笔者希望这篇论文会给大家一些帮助。 二、我国劳动合同法关于试用期的规定 （一）试用期的含义 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的特殊期限的考察期。在这期间用人单位需要考察员工是否适合应聘岗位，新员工也在考察企业，确定自己是否乐意在此单位工作。 (二)