北大纵横—07山东星火文化发展有限公司绩效指标体系重点课程.docVIP

★机密 山东星火文化发展有限公司 绩效指标体系 北京北大纵横管理咨询公司 二零零五年十二月目　录 第一部分 导言 1 第二部分　部门及岗位绩效指标库 3 行政中心 4 行政中心总监 4 人力资源部 5 人力资源部部长 5 绩效薪酬专员 6 劳动关系专员 7 招聘培训专员 8 行政办公室 9 办公室主任 9 行政助理 10 总经理秘书 11 文秘 11 信息与网络管理 12 信息助理 13 司机 13 安全保卫 14 计划财务中心 15 计划财务中心总监 15 财务部 17 财务部部长 17 成本管理 19 成本费用会计 20 库存会计 21 销售会计 22 应付会计 23 预算会计 23 出纳 24 采购专员 24 微机录入员 25 计划部 26 计划部部长 26 计划管理 27 稽核中心 28 稽核中心总监 28 稽核中心总监秘书 29 质检部 30 质检部部长 30 质量检验员 31 产品中心 32 产品中心总监 32 产品中心文员 34 大学英语部 35 大学英语部部长 35 高级编辑 37 编辑 39 助理编辑 41 版权高级编辑 42 版权编辑 43 中学英语部 44 中学英语部部长 44 高级编辑 46 编辑 48 助理编辑 50 中学全科部 51 中学全科部部长 51 高级编辑 53 编辑 55 助理编辑 57 设计部 58 设计部部长 58 美编 59 制作部