学生会招新策划书说课.docVIP

2014年湖北美术学院院学生会招新策划书 新的学期开始，为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。 主办单位: 　　策划、承办单位 ：学生会 协办单位 ：学生会各部门、招新细则 （一）招新对象 （二）招新要求 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，吃苦耐劳，耐心细心，责任心强，。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，。4、具有团队合作精神，。 （三）招新人数 （四）招新形式 在招新时间内，（五）招新时间及地点 时间：待定 地点： 四、招新流程 （一）宣传 ?1、具体流程 （1）海报学生会招新的信息（2） 2、要求 （1）海报内容新颖，（2）（3），要具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择的部门。 如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。3、时间(二)面试阶段 1、具体流程 （1）面试教室，准备。（2）工作具体安排，（3）统一安排到指定的教室进行。 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定人选名单学生会审核复查后同意上报名单，并进行登记。 。 面试内容 简单自我介绍（不超过两分钟）。 3、时间：待定 4、地点：A12 5、对面试阶段工作的要求： （）面试。 （）面试人员严格按照安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。（）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。 （）（）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。 （1）面试教室。 （2） （3）到指定的教室进行。 根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定人选名单，并上报学生会主席团。 学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 。 2、各部门面试内容 各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。 3、对面试阶段工作的要求： 面试。 （）各部门面试人员严格按照时间进行面试，细心、耐心。 学生会成员同时负责维护秩序，禁止喧哗，注意卫生。 如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告进行安排解决。附：???????? 面试的问题 1.?为什么你希望来部门工作?你觉得这个部门最吸引你的地方是什么? 2.??你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理? .?????和别的相比，你有何优势？ 4.??你为什么要加入部?你对部了解有多少？ ??? 5.??你怎么协调各个部之间的关系? .??你进入学生会后有什么设想???.? 你对今后大学生活怎样的理解和期望？ 8.???在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ .??? 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 10.???你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？11.?假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） .? ?对你影响最深的一句话！ .? ?当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？ .? 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?.? 如果你在时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？.? ?你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ .?怎样理解“责任心”这个词？?.? 为了参加面试，你做了哪些准备? （考察敬业精神）.? ?喜欢部的哪一点？哪些方面？（考察对的认识）.??如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）.?部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3?天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术).?谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）.? 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？ （考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） .?以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？ .?喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样