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部分基层党建工作名词解释 一、中央、省、市部分基层党建工作名称 1.综合类 “三会一课”制度：是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。推动发展星村提议、两委商议、党员大会审议村民会议两公开决议内容公开实施结果公开。一监督监督。学党章党史，强党性学政策理论，强素质学实用技术，强技能。有人管事、有钱办事、有议事，推进城市基层党建区域化建设。以街道社区党组织为主导的党的组织体系、以多功能服务中心为支撑的社区服务体系、以党内基层民主为带动的社区民主管理体系、以社区党组织为轴心的社区维稳工作体系、以落实责任制为核心的社区党建考评体系，积极构建城市基层区域化党建格局。社会主义市场经济民办非企业单位非公企业党建工作实现党的组织、工作双强六好：双强：发展强、党建强；六好：生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。四川省结合创先争优活动，于2010年开始在省市县三级党政机关开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”（简称“挂包帮”）活动。亮标准、亮身份亮承诺比技能、比作风、比业绩领导点评、党员互评、群众评议”是指新型工业化、新型城镇化。 “两联+资源”：是宜宾县2008年开始实施的统筹城乡党建模式，即“组织联建、党员联管+资源整合”，“组织联建”是指围绕城乡统筹发展，在机关企事业单位、农村、社区、产业链、协会（专业合作社）等领域，对城乡党组织进行一体化设置。“党员联管”是指围绕城乡统筹发展，打破传统的党员管理区域、行业界限，对城乡党员进行一体化管理。“资源整合”是指围绕城乡统筹发展，促进资源合理流动，对城乡干部、人才、资金和项目等资源进行一体化配置。 “桑梓行动”：是宜宾县打破现行的以行政单位或党组织为单位的城乡结对形式，破除以往城乡对结不紧密、帮扶无动力等弊端，实现城乡党组织和党员与群众结对更紧密、帮扶更有力、动力更强大，进一步使机关的人、财、物等优势党建资源向农村集结倾斜，形成以桑梓情为桥梁、以结对帮为纽带、以统筹建为目标的基层党建新格局的基层党建工作新载体、新抓手。公开竞岗、持证履岗、测评定岗、承诺上岗、述职考岗选拔管理党组织书记。 3.社区党建 社区党建“四化”行动：宜宾县“组织设置规范化、管理模式最优化、活动内容主题化、保障措施制度化”工作模式。 4.企业党建 “红领先锋”工程：宜宾县以在社会人员和县内转任非领导职务干部等优秀人员中选派非公有制经济组织专兼职党务工作者（即“红领先锋”）为主要形式，是相对于蓝领、白领提出的加强非公有制经济组织专业党务工作者队伍建设的重要抓手，是加强全县非公有制经济组织党建工作、促进“三化”联动的创新载体，是非公有制经济组织与党建工作相融互促、互利共赢的桥梁纽带。 非公企业党建“四位一体”保障机制：是近年来宜宾县针对非公企业党建工作组织领导机制不健全、党务人才队伍建设滞后、党组织活动经费不足、部分业主理解支持不够等问题，突出“强”字健全的组织领导机制（包括组织推动、典型带动、考核促动三个机制）、突出“优”字健全的人才保障机制（包括党务人才优选、党建队伍优育、党建待遇优化三个机制）、突出“足”字健全的经费保障机制（主要包括财政投入、税前列支、党费返还三个机制）、突出“引”字健全的业主支持机制（主要包括服务引领、发展引领、政治引领丰介机制）。 “三卡一区”：宜宾县创新实施的“部门职责卡、组织建设卡、企业引领卡、党员责任区”非公企业党建示范工程。实行部门职责卡，主要指通过开展结对联系服务活动、非公有制企业建党活动，明确职能部门抓非公有制企业党建的职责。实行组织建设卡，主要指通过创新党组织活动方式及开展“党组织规范化建设行动，着力提高非公有制企业党组织影响力、凝聚力和战斗力。实行企业引领卡，主要指通过开展“一企一村（社区）”帮扶活动和党员就业援助行动，引导非公有制企业积极履行社会责任。实行党员责任区，主要指通过建立党建责任区、开展设岗定责活动和明确先进性标准、开展岗位践诺活动，充分发挥非公有制企业党员先锋模范作用。 5.创先争优 “西部强县‘三化’先锋行动”：是宜宾县创先争优活动全面争创阶段的主要活动载体，即从2010年8月到2012年5月，全县各级党组织和党员围绕全县中心工作，以“三级联创”活动和“两联+资源”统筹城乡党建为统揽，以“五好五强”和“五树五争”为标准，深入开展以新型工业化先锋行动、新型城镇化先锋行动、农业现代化先锋行动为活动载体，以基层党组织争创“西部强县‘三化’先锋队”、基层党组织书记争当“西部强县‘三化’红旗手”、党员争当“西部强县‘三化’排头兵”为活动目标的活动载体，着力在选