探放水考核奖励制度.docVIP

探放水考核奖励制度 为促使我公司防治水管理技术人员积极学习理论，钻研业务，提高 综合素质和工作的积极性、主动性，激发他们的创新、进取精神，在 全矿范围内树立典型，营造“人人钻业务、个个争先进”的浓厚氛围， 同时加强技术后备人才的储备，激励更多的优秀技术人员脱颖而出。 结合我公司的实际情况，特制定本办法，具体如下: 一、成立考评领导小组 组长：总工程师 组员：安全副总、副总、 考评办公室设在，具体负责日常考评工作。 二、参评条件 1、我公司在册的防治水工程技术人员、探放水队、采掘一线生产单位技术管理人员。 2、实行一票否决制：在技术工作、生产施工中出现明显失误且造成严重后果者，取消相关单位和个人考核参评资格。 三、考评内容 1、按要求完成职责范围内的各项工作任务，所得分数为基本分 数，100 分。按 80 分及格，90 分良，100 分优秀考核。 （1）工作作风（满分为 10 分）。 工作态度端正、爱岗敬业、能积极进取、刻苦钻研、有执行力及 团队协作精神。 （2）业务能力、工作实绩（满分为 64 分，每小项 8 分）。 1）《防治水相关作业规程》、《探放水安全技术措施》等的编 制、贯彻、考核及落实情况符合要求。 2）能够根据打钻结果或迎头（工作面）出现的异常情况进行超 前分析评估。 3）根据评估分析内容提前准备措施。 4）跟踪落实措施实施情况并进行效果评价，不