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电力安全工作回顾?内容 电力企业安全工作的主要任务 1、电网安全 电力行业的公用性、电力生产过程的同时性以及电的传输速度等特点，决定电网事故影响大、速度快、后果严重。大电网事故不仅会给电力企业造成重大的经济损失，更严重地是会带来巨大的政治、经济影响，甚至会引起社会的稳定问题，是社会的灾难。 为什么说大电网事故是社会的灾难呢？ 人身安全 电力行业是高风险行业，工业环境中电力、转动机械、高温、高压、高空作业、化学有毒物质、锅炉压力容器、易燃易爆物品等危险源大量存在，涉及专业非常多。因此，如何避免人身伤亡事故，是电力行业安全工作的重要内容 。 国外：2009年9月，欧洲最大的水电站，俄罗斯萨杨舒申斯克水电站发生水淹厂房事故，造成75人死亡，13人受伤，整个西伯利亚地区25％电力缺口，100吨油料泄漏，给社会带来严重恐慌，直接经济损失17亿人民币，预计修复需5年时间。 国内：2001年7月17日，上海电建承建的龙门起重机倒塌，造成36人死亡，其中包括中国机器人中心的博士后2人、博士1人，教授1人。 省内： 2003：湘潭青山桥“4.1” 2006：火电公司“7.4” 设备安全 1986年4月26日，苏联乌克兰的切尔诺贝利核电站发生火灾，设备严重受损，大量放射性物质外泄，造成核电历史上最严重的事故，直接经济损失29亿美元。同时还有33人死亡，300多人严重辐射，受影响人群更多，28万人被疏散，间接经济损失可能接近1000亿美元。 杜邦公司：全球财富500强排行榜上名列第70位的杜邦。在实现年收入200多亿美元，特富龙，莱卡?1802年,杜邦公司成立,在第一个100年里,杜邦主要是一家火药制造商,特殊的行业造就了杜邦对安全的重视。杜邦200年历史，前100年的安全记录是不好的。1802年成立时以生产黑色炸药为主，发生了许多事故，最大的事故发生在1818年，当时杜邦100多名员工有40多名在事故中死亡或受到伤害。企业面临破产。 2001年时，杜邦公司全球267个工厂和部门中80%没有出现失能工作日（一天及以上病假）事故，50%工厂没有伤害记录，20%的工厂超过十年没有伤害记录，在6大洲70多个国家，79000名员工创造了250亿美元产值，安全业绩是最好的，被美国评为最安全的公司之一，并连续多年得到这个殊荣。 杜邦实践证明，有96%以上的事故由人为因素造成的，而我们国内有80%的事故是由人为因素造成的。 片面强调投入，消除了所有工艺上的隐患，而不解决员工行为，也只能解决20%事故隐患。不抓人的因素，就不可能实现零事故。 对相关管理部门负责人、专责人员进行连带惩处。惩处原则如下: 1．给予负管理责任的主要责任人内部下岗1个月和1500元的经济处罚，给予负管理责任的部门负责人、相关专责人员1000元的经济处罚； 2．1次作业中发生3种及以上严重违章行为时, 给予负管理责任的主要责任人内部下岗2个月和2000元的经济处罚，给予负管理责任的部门负责人2000元的经济处罚，给予相关专责人员1000元的经济处罚。 220千伏及以上电压等级的恶性误操作事故： （1）对负主要责任者给予解除劳动合同； （2）对负次要责任者给予留用察看一年惩处； （3）对负直接责任者所在三级单位行政正职给予记大过至降职（降级）惩处，对分管副职给予降职（降级）至撤职惩处，对三级单位其他领导给予记过惩处，对三级单位负有管理责任的专责根据责任大小给予警告至降职（降级）惩处； （4）对事故责任单位行政正职给予记过惩处，对分管副职给予记大过惩处，对负有责任的副总师、有关部门负责人及专责根据责任大小给予警告至记大过惩处。 发生一般误操作、继电保护“三误”事故和人员直接责任的一般电网、设备和火灾事故，对有关责任人员按以下规定进行惩处： 1.对负主要责任者给予记大过至留用察看一年惩处，并处内部下岗6个月（留用察看者除外）； 2.对负次要责任者给予记过惩处，并处内部下岗3个月； 3.对负直接责任者所在三级单位行政正职、分管副职给予警告惩处，性质特别严重者给予记过至记大过惩处，对直接责任者所在三级单位负有管理责任的专责根据责任大小给予通报批评至记过惩处，给予负有主要管理责任者内部下岗1个月； 4.对事故责任单位行政正职、分管副职、负有管理责任的副总师、有关部门负责人及专责工程师给予1000元的经济处罚。 1994年： 3月30日,省电力公司以湘电公司安字[1994]77号文修订了《湖南省电力公司安全奖惩办法》,附件中界定了14种严重违章违纪行为,并提出对严重违章违纪造成不良后果者，给与下浮一级工资一年的经济处罚。 1997年：