人才测评解说.docx

《人才测评》课程作业汇总 作业一：个人简历 作业二：目标岗位素质模型 作业三：结构化行为面试题目 作业四：模拟面试记录 作业五：无领导小组讨论评价表 作业六：无领导小组讨论过程记录与成员评价 选做作业：实际参加面试或讨论过程实录与心得体会 姓名： 学号： 班级： 2015年10月 作业一：个人简历 作业一：个人简历 个人简历 ? 基本资料 姓 名：性 别：出生年月：民 族：学 历：专 业：户 口：联系电话：电子信箱：政治面貌： ? 求职意向 工作类型：全职薪酬待遇：面议到岗时间：随时工作地区：石家庄工作岗位：行政人事专员 ? 教育背景 时间学校专业学历2012.9-2016.6 河北科技大学工商管理本科▲ 专业课程：现代经济学、管理学、营销学、人力资源管理、投资项目评价、市场调研与预测、经济法、商务谈判、企业战略管理、电子商务、公司理财、零售学、物流管理等。 ▲ 专业知识：管理学、经济学基本理论知识、掌握战略管理、营销管理和人力资源管理等相关理论和分析方法，懂得法律、财务、金融管理等方面的相关知识。 ? 主要获奖情况 2013-2014年度 河北科技大学校奖学金 一等奖2014-2015年度 河北科技大学校奖学金 二等奖 ? 在校期间工作经验 公司名称担任职位工作和收获时间石家庄共青团团委实习（志愿者）1.帮忙接收公文，登记和通知相关人员会议的时间，接待求助者。 2. 提高了个人综合素质和与人交流的能力。2015年7月-2015年9月 石家庄光荣院实习（志愿者）照顾老人，整理文档，培养了坚持不懈的精神，任劳任怨的作风，体会红色精神。2014年7月-2015年9月 ? 技能及资格证书 ▲全国计算机考试一级合格证书，熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop； ▲ CET-4,CET-6，具有良好的英语听、说、读、写能力； ▲ 人力资源师证 ? 兴趣爱好 ▲ 喜欢音乐、电影和旅行； ▲ 爱好跑步、网球等体育运动 ? 自我评价 ▲诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳，善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面； ▲具有较强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理观念； ▲工作作风精干、自信、有长远整体的工作把握能力，具有吃苦耐劳精神，工作严谨，能承受相当的工作压力，自律性强，工作敬业。； ▲良好的仪表和语言表达能力，工作热情积极、细致耐心。 我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会！ 作业二：目标岗位素质模型 1、目标岗位：行政人事专员 2、目标岗位工作说明书 职位名称行政人事专员职位代码?所属部门行政人事部职????系?职等职级?直属上级行政人事经理?薪金标准?填写日期?核 准 人?职位概要： 人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与 维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体系并进行整合。岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。17、协助各部