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福建公考网公务员面试内参 福建公务员结构化面试解读： 1、福建省公务员面试采用全省统一组织、统一命题、结构化形式的方式。也就是说不管是党群系统、省直系统还是地方政府单位，在同一时间（以半天为单位，上午与下午的题目不一样）内举行面试的题目是一样的。考虑到招考单位涉及范围广，考生多的情况，所以通常面试会持续五天左右。 福建省公务员面试每套标准题目为四题，思考时间为五分钟。考生回答时间则由当地人事局根据实际情况确定，短的有10分钟，长的甚至延伸到20分钟。在此之外，如果招考单位有特殊要求也可做适当调整。例如，2007年春季参加省监狱管理局面试的考生多达1000人，正常时间内无法满足招考需要，因此根据慎重研究决定该单位将每个考生的面试题目减少为三题，思考时间也相应缩短至三分钟，回答时间缩短至十分钟以内。这就对考生的回答提出更高的要求。 2、福建公务员面试一般每天上午8∶00正式开始，面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达各市，每个面试题本袋含考官用面试题本7份和考场监督员题本1份（根据面试形式，可能还有考生用的题本1份），面试结束后，全部题本由巡视人员收回。 所有面试考官和工作人员必须提前到达考点封闭，上缴所有通讯工具。每场考试前先抽签分组定考室，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后监督员当场开启密封资料袋取出题本，并清点题本分数。 3、考生在候考室接受封闭管理 考生凭面试通知单、本人身份证，于考试当天提前到指定的候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，迟到30分钟者作缺考处理。考生在候考室里接受封闭管理，所有考生未面试完不得离开候考室。（如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。）考生如有携带手机、MP3、收音机等由工作人员统一收起、集中存放，如有发现携带以上物品未上交一经发现视同作弊行为。 4、面试结构化 面试由主持人主持，考官不得提问，不得与考生有言语交流，如考生在答题过程中有重新回答某一试题等要求，可以向主持人提出，由主持人征求考官及监督员意见后作出回应。每位考官根据应试人员在面试中的表现，按照评分标准，独立评定其在每一测试要素上的得分，并得出合计分。 福建公务员面试有这么一个现象：凡是招收人数较多的单位，在面试时要取得80分以上相对较难。所以我们要注意这样一个事实：同样的题目在同个时间内同样的回答针对不同单位的招考，最后得分并不一定一样。这里面主要考虑到考官对整体评分标准的区分度。 5、面试考察重点 思维习惯是面试考察重点。面试的落脚点就是放在对考生好的思维习惯的判断，一个平淡的素材和题目放在考生面前，看其能否把握其中的精神实质。面试命题意图是围绕“挖掘考生真正能力”，力图剥去考生虚假的一面，使面试的结果真正反映出考生长期以来积淀的能力要素，更具有测试的真实性。 现在有许多面试培训班，教给考生一些“八股化”的答题套路。一些考生反映，面对考官的提问，他不是积极地思考，而是在大脑中搜索培训班老师教的套路，这种回答往往也就变得不再真实。（所谓道高一尺，魔高一丈。公务员面试一部分演变为命题组与培训班的一种博弈了。考生可以留意这方面信息，但要辨证地对待。记住，你最要关注的是——面试，是你和考官、考题的一种博弈！） 6、面试计分 面试计分方法为去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效评分的平均值，即得出考生的面试成绩，满分为100分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”办法处理，主持人当场向考生宣布成绩。（考生成绩一经主持人口头报分当即生效，若事后考官发现因自身原因，在合计各要素得分时算错总分，亦不能对已报出的成绩进行修改。） 7、考官组成 所有面试考官均须持有省人事厅颁发的面试考官证书。主考官原则上由用人单位考官担任。凡面试考官与应试人员之间有属《公务员法》中规定的回避关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。 一般每个面试考官小组由七名考官组成，其中一至两名为用人单位考官，由招考单位的领导或人事部门负责同志担任；其余考官由组织、人事部门从当地及异地随机抽取、组合，每个面试小组半天面试考生人数一般不超过20人。 8、面试的公正性 个人认为福建公务员面试的公正性绝对走在全国前列。所以大家一定要把重点精力放在面试备考中。历年的具体措施有如下： （1）不断扩大考官异地交流的范围 如果面试当天的考官正好是考生的“关系对象”，那么面试的公正性将不复存在，这也是众多考生和家长担心的问题之一。对此，为了避免“人情分”的出现，在考官的选择以及工作方式上，都做了一系列新的调整。在面试当天，按照考官需要量的1：1.2比例确定考官人数