非公有制经济组织党建工作调研报告.docVIP

关于做好新形势下非公有制企业党建工作的思考 中共原阳县委统战部 王丙洋 近来，我们对原阳县非公有制企业党建工作开展情况进行了深入调研。通过问卷调查、举行座谈、实地走访等方式，我们进一步摸清了全县非公有制企业党建情况底子，梳理并明确了下一步工作目标和重点。同时深刻感受到，作为党的建设的重要组成部分，非公有制企业党建工作正日益受到各级党组织、企业负责人的重视，且随着非公有制经济在经济社会发展中发挥的作用越来越重要，非公有制企业党建工作的地位和作用也日益凸显。 一、非公有制企业党建工作概况 经过近几年的迅猛发展，截止2009年底，原阳县各类非公有制企业已达805家，其中限额以上102家；2009年，企业实现生产总值473183万元，占全县GDP的63%，上缴税金4565万元，从业人员24962人。目前，企业建有党组织的有21家（其中1个党委、20个党支部），14家组建于2002年以后，主要分布在精细化工业、农副产品加工业、机械制造业、服务业等领域。企业共有党员634人，企业主是党员的159名，另有185人担任企业中层以上负责人职务。 二、开展非公有制企业党建工作的主要做法 （一）加强领导，形成齐抓合力。原阳县高度重视非公企业党的建设这一新领域工作，专门成立了非公有制企业党建工作领导小组，制定下发关于加强“两新”组织党建工作的相关意见，对非公企业党建工作提出了明确的目标、要求及任务。同时，按照分级负责的原则，完善工作制度，切实加强对非公有制企业党建工作的领导。一是建立联席会议制度。由县委组织部、统战部及工商局、工商联等部门定期召开联席会议，分析研究非公有制企业党建工作中出现的新情况、新问题，并负责工作开展过程中的指导与协调。二是建立党建联系点制度。领导小组成员每人联系1-2家非公企业，统战、工商联干部每人联系1家非公企业，经常性深入企业调研，指导开展党建工作。目前，已建立联系点20个。三是责任考核制度。把非公有制企业党建工作作为一项重要内容和硬任务，列入对乡镇党建责任目标考核内容，与创建先进基层党组织、非公有制经济人士评先表彰等相结合，切实提高各级领导和企业负责人的重视程度。另外，我们还通过定期召开非公有制企业党建工作学习观摩会、座谈会和经验交流会等形式，及时推广典型做法，指导工作开展。通过上述措施，形成了领导重视、责任到人、一级抓一级、层层抓落实的开展非公有制企业党建工作合力。 （二）夯实基础，激发组织活力。为促进非公有制企业党组织扎实“建起来、动起来、活起来”，我们一是抓组建，扩大覆盖面。按照“利于上级党组织管理、利于企业党组织开展活动、利于党员参加组织生活”等原则，不断探索出了切合我县企业实际的单独组建、企企联建、适时扩建等组建形式，拓宽了党组织在非公有制企业中的覆盖面，保证了党的工作在非公企业中的正常开展。其一是单独组建。对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的企业，要求应建必建。其二是企企联建。对正式党员不足党组织建立标准人数的企业，按照“行业相近，地域相邻”的原则，由几家企业联合建立。如河南宏达集团党委，就是联合原阳光明塑业、原阳兴盛面业共同组建，从而进一步强化了党组织在企业发展中的作用和地位。其三是适时扩建。原来挂靠在联合党支部的村办企业，随着企业的不断发展，党员的增多，自己单独组建党支部。如原阳伟航制动器公司，原挂靠于太平镇西衙寺村党支部，在生产经营扩大、党员增多后，单独组建了企业党支部。二是抓管理，规范组织运行。首先是完善运作机制。县委组织、统战部门联合下发了“非公有制企业党建工作规范化制度汇编”，帮助企业党组织完善了“三会一课”、“党员发展”、“民主评议党员”、“党员活动日”等20余项工作制度，指导企业党组织建设了“四有”（有场地、有牌子、有设施、有教育园地）党员活动室，推进了党组织活动规范化开展。其次是提升队伍素质。安排企业党组织根据自己的生产经营实际，组织党员职工开展经常性的理论政策学习，并通过订阅报刊、杂志、观看电教片等形式不断提高党员综合素质。在近两年开展的非公有制企业党组织深入学习实践科学发展观和创先争优活动中，通过组织企业党员进一步学习各种理论文献、开展丰富多彩的实践活动，使活动取得了党员干部受教育、企业发展上水平的理想效果。其三是开展凝心聚力活动。我们把良好的党建工作定位为企业魅力的“提升器”和助推发展的“聚力器”与“黏合剂”，要求企业重视党建工作。河南宏达集团党委根据企业年轻职工多的情况，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，彰显了党组织的吸引力。河南太平种猪繁育有限公司党支部先后两次组织党员和入党积极分子开展拓展训练活动，积极帮助职工解决住房、看病等实际困难和问题，教育引导职工向组织靠拢，使党组织真正成为企业发展的“核心”。 （三）因企制宜，促进作用发挥。发挥优势促进企业发展